Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Role Overview:
Develop & Create retail storytelling strategies & plans for assigned stories that fuels consumer journeys & experiences to powers the flywheel - Shop, Do, Spread & Discover Sport. Drive the E2E process for Seasonal Must Win stories from plan to execution in door level.
Key Accountabilities:
- Develop & Create consumer journeys informed retail marketing by concept/door dimension to support business.
- Orchestrate in store consumer journeys for Nike retail concepts in the GC Marketplace that build awareness.
- Develop immersive storytelling & experiences, against consumer, brand, business outcomes and KPIs, including commercial stories and non-seasonal storytelling strategies.
- Drive/support the campaign and project forward by consolidation and follow through the executional process cross-functionally
- Through integrated marketing, connect seasonal core products, commercial district bestsellers, and regional offerings of stores to effectively execute retail activities and marketing material integration, reviewing each season’s performance and sales returns to assess investment viability, evaluating the efficiency of each campaign and material, and guiding operations for the next season.
- Develop and consolidate briefs for seasonal & storytelling assets & experiences for assigned stories by concepts are retail right and meet the needs of the retail marketplace & concepts, which informs deliverables across brand architecture stories.
- Drive annual brand plan & deliverables, in partnership with the brand and creative teams to deliver an integrated consumer journey and seasonal chapters, coordinating with store brand narrative teams to drive efficiency & alignment
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
