Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Role Overview:
Support Geo seasonal product adoption and adopt consumer right assortments for the Nike direct stores, leveraging historical data, analytics and real-time market feedback into the future season while winning today.
Key Accountabilities:
In SEASON:
- Adopt the marketplace seasonal product plans by door level to support a distinctive assortment with speed and responsiveness.
- Connect with planning and Nike stores managers on in-season product assortment allocation and performance tracking
- Track geo product lifecycle at door level to move at the pace of sports in retail, balancing newness and consistency across the sport assortment framework
FUTURE SEASON:
- Amplify sport intent in retail, work with SBD team/ND Merch on future season assortment feedback and insights with retail perspective to fulfil Nike direct product needs, With Intelligence on product opportunities from Nike direct stores
- Manage assortment planning in depth of door level during the seasonal process and gather insights from and support optimal trading of in-market seasons
- Create vision and plan for growth, working with cross-functional partners to unlock opportunities and drive the business
Key Deliverables:
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to indoor level adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets
- Partner with Nike store managers & x-function stakeholders to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
- Ensure indoor assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics.
- Deliver and participate in the key code gates and for indoor level assortments execution.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
