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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Senior Manager, Software Engineer, Design Engineering – Nike

WHO YOU WILL WORK WITH

The Consumer Product & Innovation Design Engineering team develops 2D and 3D tools to enable virtual digital product creation. Our unique team brings together people from VFX, games, visualization, and more to transform the design and visualization process.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an engineering manager who can lead, coach, and inspire a team of engineers. This role both manages people and the technical output of the team. We want someone with a background in software engineering who has experience in the delivery of visual output, whether it be games, film, simulation, or equivalent expertise.

  • Experience leading teams in a highly matrixed environment.
  • 3 years of experience in a people management, supervision/team leadership role.
  • Bachelor's degree in computer science or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • 7+ years’ experience in technology & software engineering roles.
  • 7+ years of experience with software development in one or more programming languages (e.g., Python, C++, Java, JavaScript).
  • Extensive expertise in computer graphics.
  • Experience with 3D tools (Adobe Substance 3D, Blender, Unreal, Unity), visualization, game development.
  • Experience developing tools for artists or creators.
  • Experience working in cross-functional domains.
  • Experience driving process improvement within the Agile development framework.
  • Experience with CI/CD software deployment process.
  • Must excel working in team-oriented roles that rely on the ability to collaborate with others.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a leading a team of engineers building out tooling for our Enterprise facing applications that are part of Nike’s Design domain. We are developing 2D and 3D focused tools for virtual production creation and visualization, as well as supporting the related workflows.  You will:

  • Manage direct reports
  • Participate in Agile software development
  • Ensure best engineering practices
  • Communicate with stakeholders and business participants
  • Ensure the quality of team output
  • Ensure strong team communication and health

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno