Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
Key Accountabilities:
Drive product efficiency
- Work with cross function teams to optimize product strategy and product line during SIM and KAMP.
- Clear product strategy down load to accounts and get OTB with right product mix.
- Plan and allocate sales forecast to secure stable, healthy, and persistent growth of account. Provide guidance to account on futures order structure.
- Develop, adjust and monitor account's product delivery plans to ensure products are launched on time and on demand.
- Manage the account’s sell through and MOS.
- Collect and provide market intelligence.
Drive retail operation excellence
- Work with accounts to set up a dedicate account strategy by following company strategy
- Monitor sales targets achievement during daily work and propose revision where necessary.
- Connect with Retail Excellence team to enhance account’s retail operation capability. Improve the retail KPI.
- Help our account to build their new retail muscle in order to respond to the market change in a timely manner.
- Ensure the brand operation standards in the region through cross function cooperation.
Create productive fleets
- Evaluate and improve the quality of existing channels to enhance productive fleets.
- Through seasonal and ad-hoc door review to drive new door plan and transformation plan.
Requirements
- Bachelor’s degree or above and excellent communication skills
- More than 5 years sales management or account management experience in retail industry
- Strategic thinking, drive the future, champion, and embrace change
- Skillful business analysis and planning, logical thinking
- Strong personality & ownership
- Willing to work under pressure
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
