Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

As part of the East Greater China EKIN team, you will lead the execution of Nike's EKIN strategy across key cities and retail doors, driving athlete engagement, community growth, and consumer experiences that connect people to sport.

Reporting to the Manager, EKIN, East & South GC, you will lead a team of EKIN Specialists and translate seasonal priorities into impactful marketplace execution.

Key Responsibilities

Execution

  • Lead seasonal EKIN initiatives across East GC.

  • Drive athlete education, community activations, and consumer experiences.

  • Ensure consistent execution and operational excellence across stores and cities.

Community & Consumer Engagement

  • Lead running, fitness, basketball, and sport community programs.

  • Strengthen athlete and member connections to the Nike brand.

  • Capture consumer and marketplace insights to inform future opportunities.

Team Leadership

  • Lead, coach, and develop a team of EKIN Specialists.

  • Set priorities, manage performance, and build team capability.

  • Foster a collaborative and high-performing culture.

Cross-Functional Partnership

  • Partner with Marketplace, Stores, Marketing, and Operations teams.

  • Align resources and execution plans to maximize business impact.

Qualifications

  • Bachelor's degree or equivalent experience.

  • 5+ years of experience in Retail Marketing, Brand Marketing, Community Marketing, Sports Marketing, or related functions.

  • Previous people leadership experience preferred.

  • Strong project management, stakeholder management, and communication skills.

  • Fluent Mandarin and professional English.

  • Passion for sport, community building, and consumer engagement.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno