Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
Role Purpose
Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.
Key Responsibilities
Expense & Payment Management
- Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
- Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
- Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
- Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness
Store Operations Support
- Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
- Act as the coordination point between store managers and internal functions
- Collect and consolidate store and employee information accurately and on time
Vendor Coordination
- Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
- Track milestones and open items; escalate risks early
Team Support
- Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
- Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes
Qualifications
- Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
- Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
- Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
- Good communication and coordination skills with a service mindset
- Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
- Fluent Chinese; basic business English preferred
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.