Diventa parte del team Converse

Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.

Role Purpose

Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.

Key Responsibilities

Expense & Payment Management

  • Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
  • Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
  • Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
  • Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness

Store Operations Support

  • Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
  • Act as the coordination point between store managers and internal functions
  • Collect and consolidate store and employee information accurately and on time

Vendor Coordination

  • Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
  • Track milestones and open items; escalate risks early

Team Support

  • Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
  • Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes

Qualifications

  • Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
  • Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
  • Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
  • Good communication and coordination skills with a service mindset
  • Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
  • Fluent Chinese; basic business English preferred

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno