Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

We're looking for talented, analytical, and passionate people to join our digital risk management team as Digital Risk Management Specialist based in Shanghai.

The digital loss prevention team plays a critical role in the complex e-commerce environment for NIKE. The scope of this role is not limited to performance monitoring and reporting, but also to proactively finding actionable insights to help drive high-impact business changes. In this role, you could expect to learn the latest fraud and abuse trend and the corresponding risk management strategies.

Roles & Responsibilities:

1.Digital Risk Monitoring and Analysis

  • Proactively monitor Nike’s e-commerce platforms to identify potential risks, fraudulent activities, and suspicious patterns.

  • Analyze transaction data, user behavior, and platform activities to detect anomalies and reduce exposure to fraud.

2.Fraud Prevention and Loss Mitigation

  • Develop and implement strategies to minimize digital losses and mitigate financial risks associated with fraudulent transactions.

  • Work closely with cross-functional teams to design fraud detection models and enhance platform security measures.

3.Risk Assessment and Reporting

  • Conduct regular risk assessments to evaluate potential threats to the digital commerce platform.

  • Prepare detailed reports on incidents, fraud trends, and loss prevention metrics for stakeholders and senior management.

4.Collaboration with Internal and External Stakeholders

  • Collaborate with internal teams such as digital operations, legal, and IT security to strengthen the overall risk management framework.

  • Partner with third-party vendors and payment gateways to ensure compliance with industry standards and implement fraud prevention best practices.

5.Policy Development and Enforcement

  • Assist in the creation, enforcement, and continuous improvement of fraud prevention policies, guidelines, and standard operating procedures.

  • Ensure adherence to regional and global compliance regulations related to e-commerce and digital payments.

6.Incident Management and Resolution

  • Lead investigations into fraudulent activities and manage resolution processes to recover losses.

  • Respond promptly to critical risk events and escalate issues to senior leadership when necessary.

7.Performance Optimization

  • Monitor and optimize fraud prevention tools and systems to improve efficiency and accuracy.

  • Identify and recommend technology solutions to enhance digital risk management capabilities.

8.Training and Awareness

  • Provide training and guidance to internal teams on fraud detection techniques, risk management policies, and emerging threats.

  • Promote a culture of risk awareness across the organization to reduce digital vulnerabilities.

Qualifications:

  • Business, finance, and/or technology-related (Engineering, Science) background

  • Proficiency in SQL data processing

  • Skilled use of at least one professional analysis tool, such as Excel, SAS, Python, R, etc.

  • An ability to build, update, and maintain ML models would be a plus

  • Strong analytical skills, critical thinking, detail-oriented, goal-oriented, and proactive

  • Good communication and interpersonal skills

  • Prior experience in data analysis is a plus.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno