Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Responsible for the sales operations of the organization. Implements sales strategies, monitors customer, competitor and industry activity. Responsible for driving revenue growth, building long-term relationship with partners, and sales administration.

Role and Responsibilities

  • The position will be responsible for the execution of sales strategies for Hong Kong and Macau marketplace, which includes joint business plans and monthly revenue targets.
  • Drives win-win and achieve targets with retail partners with strategic sales planning, account management skills, relationship building skills, and product/category and marketplace expertise as foundations. 
  • Provide realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives and business analysis. Ensures market and customer capacities are met.
  • Drive the team’s efforts in the development of overall sales plans while working with internal functions to drive greater impact together in the marketplace, with a strong and innovative winning/growth mindset.  
  • Find new sales opportunities through research, market study.

Preferred Qualifications

  • Bachelor’s degree holder with minimum of 5 years relevant experience; previous experience in account servicing in athletic products and / or consumer products will be an advantage.
  • Strong track record in the account relationship building, and leading account sales team will be required.
  • Possesses excellent communication skills in English and Chinese (verbal and written).
  • Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace and negotiate highly complex retail agreements.
  • Good people acumen and interpersonal skills; demonstrated collaborative orientation in team environment and a very high level of personal efficiency.
  • Ability to deal with ambiguity; effectively interface and develop internal partnerships.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno