Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO ARE WE LOOKING FOR? 

Work Hard. Play Hard. 

You're a natural leader, a motivator and always up for a challenge. Nike is looking for the next Athlete to join our team at Nike Murthal.

Are you ready? 

As a Nike Direct Athlete, you provide world-class service to the consumer using the four service principles: 

 
KNOW: Build an authentic connection with consumers by getting to know them to guide their journey. 
EQUIP: Credible Athletes equip consumers through product and service knowledge and expertise. 
ENGAGE: Connect with consumers by inviting them to engage with Nike. 
INSPIRE: Inspire by creating an emotional connection to the brand between the consumer and Nike. 

WHAT WILL YOU WORK ON? 

As a Nike Direct Athlete, you are passionate about Nike products and services. You will demonstrate enthusiasm and eagerness to learn the fundamentals of all store Athlete roles, including but not limited to Service, Visual Presentation, and Stockroom. You will deliver the best possible service and attention to all consumers. Assist the team in executing all daily retail operations to ensure premium service and smooth store functioning. You will develop positive relationships with consumers and teammates and be an active member of the store community by attending and supporting store events. You will model reliability and flexibility by being able to work varied hours and days to meet the needs of the business. You will maintain knowledge of various store departments and be available to operate the cash register for regular transactions, perform shipping and receiving duties, stock the floor, perform cleaning duties, and build visual displays when necessary. 

MINIMUM EDUCATIONAL REQUIREMENTS 

High School/Secondary School Diploma or equivalent 2-year Degree 

MINIMUM WORK EXPERIENCE 

  • At least I-year experience in Visual Merchandising — preferably apparel or lifestyle field. 

  • Visual Merchandising hands on training with large chain or National Retailer also preferred. 

MINIMUM SKILLS 

Technical: 

  • Ability to apply/interpret and implement the PP Guidelines 

  • Execute and maintain mannequin styling standards 

  • Proficient in written communication, ability to produce clear, professional, and extensive written direction. 

  • Basic computer knowledge and use of Power Point Presentations 

Communication/Language: 

  • Ability to communicate professionally with all internal and external teams. 

  • Negotiation skills are of a high level. Clear speaker and listener. 

Management/Leadership (if applicable): 

Ability to clearly explain tasks and train staff in the fundamentals of merchandising and display follow through and communicate challenges and identify solutions. 

Other: 

  • Organized and strong attention to detail. 

  • Creative problem solver with the ability to be able to prioritize workload. 

  • PHYSICAL & TECHNICAL ENVIRONMENT: Specific tools, technologies, substances, hazards or protective equipment needed to perform the job and the approximate percentage of times spent on each. 

  • PHYSICAL ABILITIES: Incumbents generally must be able to, with or without accommodation, have the proficient use of both sensory perception/clarity and muscle control/coordination. This may include vision (near, far, colour, glare control), hearing (auditory attention, sound localization), speech, strength, agility, dexterity, flexibility, steadiness or reaction time. 

  • Lifting large and small packages sometimes into tight small spaces. 

  • Lots of bending. 

  • Carrying large stock piles across different spaces. 

  • Up and down ladders

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno