NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

WHO YOU’LL WORK WITH

You will report to the NDDC Planning Latam Director. You will work closely with Assortment and Business Planners and Allocators to achieve revenue, margin and inventory objectives. You will collaborate cross-functionally with Marketplace Partners, Inventory Operations, Merchandising and Enterprise Business Planning teams. This role has no direct reports.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Assortment Planner Analyst plays a critical role in meeting consumer needs and optimizing business performance during the season. The successful candidate combines strong analytical capabilities with business acumen and thrives in a fast-paced environment. They can transform insights into actions, collaborate effectively across functions, and proactively identify business risks and opportunities to maximize revenue, margin and inventory productivity.

Required Qualifications:

  • 2+ years of retail planning experience in a vertical or digital environment.
  • Bachelor's Degree preferred in Business, Fashion/Textiles or related disciplines.
  • Exceptional attention to detail and accuracy.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Advanced Microsoft Office skills, especially Excel
  • Experience with Tableau, Cognos BI and AI tools is preferred.
  • Strong analytical and storytelling capabilities.
  • Highly proficient in English.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will analyse pricing, promotions and inventory opportunities across Nike channels to maximize revenue, margin and inventory productivity. You will identify performance opportunities, drive in-season actions and integrate insights into future planning decisions.

  • Conduct analysis to determine optimized pricing and promotional strategies.
  • Evaluate inventory movements across channels to improve productivity.
  • Identify over- and under-performing styles.
  • Develop strategies to improve marketplace performance.
  • Partner with cross-functional teams to achieve business objectives.
  • Incorporate in-season learnings into future planning decisions.

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人