NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

Are you ready to take your retail leadership career to the next level?

We're looking to connect with ambitious leaders who are passionate about people, consumer experience, and business results. If you have experience leading teams in retail and enjoy coaching others to perform at their best, we'd love to get to know you.

As our retail business continues to evolve, we want to connect with talented leaders who are ready to make an impact and grow with Nike across the Netherlands. Whether you lead an area, a department or an entire store, you will help create an environment where teams can thrive, consumers feel inspired and strong results follow.

Why Nike Retail?

  • Retail leadership experience at a level relevant to the opportunity, from leading a team or department to supporting or managing a full store operation

  • Experience leading, coaching, and developing teams

  • Strong communication and stakeholder management skills

  • Passion for delivering exceptional consumer experiences

  • Experience driving sales, service, and operational excellence

  • Ability to inspire others and foster a positive team culture

Where you could join us ?

Opportunities may arise across our stores in Amsterdam Osdorp, SugarCity, Muiden, Utrecht, Roermond, Lelystad, Groningen, and Roosendaal. You can indicate your preferred location or locations when you apply.

Ready for what’s next?

Share your profile and join our retail leadership talent community. Your next move may not be open today—but it could start here.

Lead teams. Elevate experiences. Create the future of sport.

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人