NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
The Retail District Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading a store manager to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.
Responsibilities:
- Actively lead a group of retail team through Head Coaches to achieve monthly business target and KPI
- Leverage internal and external resource in market place to drive healthy business growth in the district
- People and talent development across different doors and cities to continue drive people capability improvement.
- Develop retail team targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.
- Accountable for the financial budget including store P/L.
- Transparent feedback front line needs and market reality in market place to help company make right decision
Requirements:
- Minimum Bachelor degree or equivalent
- 5+ years progressive retail experience
- Strong leadership and big team people management skills and experiences
- Able to understand door level operation details and support frontline to take action to respond to everchanging market
- Thorough understanding of business result building blocks and P&L structure
- Thorough understanding of sports industry product flow and pattern vs consumer needs
- Good sense of loss prevention thinking and proactive thinking to protect Nike brand.
- Role model as a leader in premium retail industry.
- Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required
- Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment
- Comfortable working in cross-functional environment – alignment and action
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。