NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供しているだけではありません。スポーツの未来を創るために、情熱を持った人々が集う場所でもあります。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role directly reports to the Director of NSO (Nike Stores Owned)/NSP (Nike Stores Partnered) Business.

The Senior Manager works closely with cross-functional teams across NSP/NSO/NVS (Nike Value Stores), IRM (Integrated Retail Marketing), SDSM (Stores District Senior Manager), SMD (Sports Marketplace Director) and Retail Operations.

This role also works with external partners like NSP partners nationwide, third-party agencies for O2O(Online-to-Offline), CXP (Consumer Experience) and Store Excellence program.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior Manager for the Store Excellence team to oversee and elevate overall brand standards and retail fundamentals inclusive of store environment, service, experiences, and operations across NSO, NVS, and NSP.

A proactive and passionate leader is required to identify and explore untapped opportunities in the marketplace.

Someone with a strong understanding of the Nike retail ecosystem and brand & retail standards for consumers.

A team player who brings support and insights from cross-functional teams and is a people manager capable of unleashing the team's potential.

  • 7+ years of experience in a relevant retail area
  • 10+ years of overall professional experience
  • Comprehensive understanding of retail acumen and holistic consumer insights on sport and retail industry
  • A deep understanding of the Nike retail ecosystem inclusive of VMS (Visual Merchandising & Styling), storytelling, and consumer communication.
  • Ability to work cross-functionally in a matrix organization
  • Strong and demonstrated ability to effectively handle complexity and influence stakeholders with clarity
  • Leadership mindset to embrace change and lead innovative problem solving
  • Fluency in Korean and high proficiency in written and spoken English

WHAT YOU’LL WORK ON

Proactively seek opportunities to elevate brand standards and retail fundamentals at retail inclusive of VMS, storytelling, consumer communication, service, and experiences

  • Develop and build guidelines in areas of opportunity to elevate store environment & service
  • Convey partner feedback and challenges, and identify opportunities for improvement and growth
  • Strengthen seasonal execution capabilities across partners and store tiers
  • Act as a liaison between business teams/partners and the marketing team, ensuring new operating models & guidelines are successfully implemented
  • Lead NSP retail excellence assessment to ensure NSP stores maintain the highest level of retail standard at every touchpoint
  • Elevate and expand CXP by increasing operational efficiency and commercial & local relevancy
  • Leverage O2O communication to support targeted communication and store openings

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人