Converseチームの一員になる

Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。

Role Purpose

Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.

Key Responsibilities

Expense & Payment Management

  • Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
  • Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
  • Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
  • Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness

Store Operations Support

  • Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
  • Act as the coordination point between store managers and internal functions
  • Collect and consolidate store and employee information accurately and on time

Vendor Coordination

  • Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
  • Track milestones and open items; escalate risks early

Team Support

  • Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
  • Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes

Qualifications

  • Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
  • Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
  • Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
  • Good communication and coordination skills with a service mindset
  • Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
  • Fluent Chinese; basic business English preferred

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人