NIKE, Inc. 팀에 함께하세요

NIKE, Inc.는 세계 최고의 운동선수들의 복장을 책임지는 것 그 이상의 역할을 합니다. 나이키는 자신의 잠재력을 탐색하고 경계를 없애며 가능성의 영역을 확장할 수 있는 곳입니다. 나이키는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. 나이키의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. NIKE, Inc.에서는 모두가 기술과 열정으로 무장하고 끊임없이 변화하는 치열한 게임에 뛰어듭니다.

Contribui para o desempenho financeiro da loja

Key Results and Actions

Key Results and Actions

Acompanha permanentemente os KPIs tendo em conta os objectivos (Vendas Vs Previsão de Vendas / Horas Vs Previsão de Horas) em parceria com o seu RM/RD
2) Identifica as oportunidades e os riscos e propõe planos de ação
3) Maximiza a produtividade e a eficiência em loja
4) Lidera, treina e motiva a equipa de loja (através do "Lead the Floor") para alcançar as metas de negócio.

Status

 

 

Eleva a cultura de venda em loja

Key Results and Actions

Key Results and Actions

Forma em loja e no teu departamento, liderando pelo exemplo e atendendo os consumidores de forma a garantir que o "Lead the Floor" é feito todos os dias
2) Melhora ano após ano a pontuação do serviço de loja através de uma elevada cultura de vendas
3) Considera o serviço uma prioridade diária
4) Reconhece e celebra o serviço de excelência em loja
5) Observa, ouve e dá feedback através de uma perspectiva de serviço

Status

Utilize várias estratégias Para o desenvolvimento da equipe

Procure várias oportunidades de desenvolvimento,

incluindo experiência prática,

opiniões/conselhos e formação formal

 

 

 

1        Cumprir as metas planeadas de receitas e rentabilidade proposto para a loja. Proporcionar um crescimento de qualidade (Melhor para o Atleta*, Melhor para o Ambiente, Melhor para a Nike).

2        Ganhar em cada uma das categorias Masculina, Feminina, Infantil, com grande foco nos principais campos de jogo ( MW Running, Fitness e Estilo de Vida Feminino, Estilo de Vida Masculino e One Football)

3        Trabalhar nas iniciativas sempre em coformidade e apresentaçoes para que o cliente local possa encontrar tudo que se enquadre as tendencias e que tambem possa ser uma realidade local para o maior fluxo seja de vendas e cada vez mais ter uma marca solida em nossa area de atuaçao, (Algarve)

 

 

 

Comunição o grande desadio da gestao de pessoas.

1- Ter um acompanhamento mais especificos sobre algumas areas de desenvolvimento principalmente em areas de desenvolvimento pessoal da equipa de MT e em conjunto com os atletas.

2- Ativar as oportunidades e de maior proximidade para o desenvolvimento da equipe como um todo, promover a aplicacação de ferramentas de formação Track, Game Time e outros.

3- Ser mais proximo e presente junto da equipe, aproximar para o desenvolvimento e descuberta de talentos que vao ajudar no crescimento pessoal e como equipe

4- Establecer objetivos e insentivo na apresentaçao de ideias com vista o maior e melhor aproveitamento dos recursos

 

Ao Trabalhadar o desenvolvimento em conjunto, o crescimento da equipe seja na area do bem estar como na area da suas valorizaçoes pessoais, vai promover uma cultura de crescimento e bem estar para todos os que estao inseridos neste objetivo.

 

기대할 수 있는 사항

채용 계획

01 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

02 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

03 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

야외 환경에서 웃고 포옹하는 두 사람