Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.

The Lead Advanced Manufacturing Engineer will play a critical role in driving the innovation and advancement of Nike’s manufacturing processes through the development and implementation of advanced capabilities in Automation and Digitization. This position will lead and ensure the integration of cutting-edge technologies that enhance operational efficiency and product quality.

Main Responsibilities:

  • Lead the Advanced Manufacturing Engineering work in the design, development, and deployment of automation and digitization solutions across Nike’s manufacturing operations.
  • Collaborate with the Principal Advanced Manufacturing Engineer to align team initiatives with Nike’s strategic roadmap for technological innovation in manufacturing.
  • Drive the adoption of advance technologies, including robotics, machine learning, artificial intelligence, and the Internet of Things (IoT), to create a smart manufacturing environment.
  • Oversee the development of automation frameworks and standards that ensure consistency, reliability, and scalability of automated systems.
  • Conduct technical assessments and feasibility studies for new automation and digitization projects, providing data-driven recommendations.
  • Facilitate knowledge sharing and collaboration with cross-functional teams to ensure the seamless integration of advanced capabilities into product and process design.
  • Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of automation and digitization initiatives and their impact on manufacturing performance.

What You Bring:

  • A minimum of 5 years of experience in Advanced Manufacturing, with a strong focus on Automation and Digitization.
  • Proficiency in GSD and background in factory capacity planning & management.
  • Proven leadership in managing engineering teams and guiding the development of complex automation projects.
  • Expertise in automation technologies, software development for manufacturing systems, and experience with digitization initiatives.
  • A bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field; advanced degree or certifications are preferred.
  • Experience with project management methodologies and tools, with a track record of delivering automation projects on time and within budget.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to innovate and improve manufacturing processes through technology.
  • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.

Desired Attributes:

  • A passion for innovation and a deep understanding of the latest trends in automation and digitization technologies.
  • The ability to inspire and lead a team to achieve ambitious goals and foster a culture of excellence.
  • A strategic mindset with the capability to envision and implement long-term technological advancements in manufacturing.
  • Strong technical acumen and a commitment to staying abreast of emerging technologies and industry best practices.
  • Excellent organizational skills and the ability to manage competing priorities and complex project timelines.
  • Comprehensive experience managing projects from inception through completion, ensuring scope, timeline, and quality objectives are met.
  • Excellent English verbal and written communication

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving