Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
总体要求
1.在各种工作流程或者职责方面具有专长。
2.担任指导团队和协调团队的工作职责。没有权利雇佣或者解雇员工或者进行正式绩效管理。能够按照流程独立工作。
人员管理: 协调团队及工作配合。支持团队及个人发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供意见。培训和指导初级员工。
销售和服务:
1.运用陈列技术和产品知识,为品牌创造适当的陈列并且带动销售。
2.在陈列过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系。
运营相关技能和意识:
1.熟练掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责
2.有一个或者多方面的特长。能够持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识。
3.协助经理为员工实施正式入职培训和各项工作培训。
4.协助预防损失工作,对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动。
5.协助主管协调其他员工的工作,有主人翁的意识。
DIVISION OF RESPONSIBILITIES
‣ Review all collaDIVISIONteral and graphic deliveries to ensure arrival and that standards are met.
‣ Ensure completion of all visual sets and Headquarters (HQ) directives.
‣ Ensure presentation maintenance throughout sets.
‣ Manage the organization of all visual collateral graphics, mannequins, and props.
‣ Review lighting, fixture, and graphic maintenance.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
