Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an experienced retail leader to lead the execution and performance of Converse partner stores across Korea.
This role combines market-level retail leadership, sales performance analytics, and hands-on field management, working closely with our retail partners and their store teams to elevate business performance, operational excellence, and the consumer experience.
You’ll be a key connection between our Korea retail partners and the Converse Global Stores Excellence team, translating retail strategies into locally relevant, executable plans while building strong retail capabilities for sustainable growth.
You bring:
- Strong multi-store retail leadership experience, ideally within fashion, footwear, sportswear, or a consumer-led environment
- Experience working with franchise, partner, distributor, or other indirect retail models
- Strong commercial acumen and understanding of retail KPIs and performance drivers
- Advanced analytical capability with experience managing sales KPI reporting, identifying trends, and developing data-driven business recommendations
- Ability to influence and drive results through partners without direct reporting relationships
- Strong knowledge of store operations, consumer experience, service, and visual merchandising
- Excellent coaching, relationship-building, and stakeholder-management skills
- Ability to translate strategy and standards into practical store-level execution
- Fluency in Korean and strong professional English communication skills
- Ability to travel regularly across the Korea store fleet
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead Partner Retail Performance
Build strong relationships with retail partners and provide leadership across the Korea partner store fleet. Use performance insights and regular store visits to identify opportunities and drive actions that strengthen commercial results and execution.
Spearhead Sales KPI Analysis & Performance Insights
Drive sales KPI analysis and performance reporting across Korea partner stores, tracking key metrics such as sales, comp growth, conversion, UPT, ATV, sell-through, inventory productivity, and store profitability. Identify performance gaps, trends, and business opportunities, translating data into actionable insights and strategic recommendations for retail partners and internal stakeholders.
Elevate Retail Fundamentals
Partner with stores and cross functional teams to drive consistent execution of Converse operational standards, tools, training, and ways of working. Strengthening retail fundamentals and local execution in Korea.
Build Partner Capability
Coach and enable partner retail leaders and store teams, strengthening their ability to independently deliver Converse standards and create consistently strong consumer experiences.
Deliver the Converse Consumer Experience
Partner across Brand, Merchandising, Marketplace, Visual Merchandising, and Stores Excellence to bring Converse product and brand stories to life consistently across partner stores.
Connect Korea Partners to Converse
Act as a key bridge between retail partners and Converse, translating regional and global priorities into effective local execution while bringing partner, store, and consumer insights back into the organization.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
You’ll help create a partner retail network where strong business performance, premium consumer experiences, and operational excellence reinforce one another. Our partners understand Converse expectations, have the capability to execute them consistently, and operate as strong extensions of the Converse brand.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.