Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic leader responsible for integrating cross-functional departments and defining holistic marketing strategies. The ideal candidate will conceive, develop, plan, manage, and execute initiatives in full alignment with the brand’s core marketing objectives. A results-driven professional with exceptional analytical and communication skills, this leader will excel in investment evaluation, budget management, and building and leading a high-performing team.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will bring our sports offense to life, placing sport and athletes at the center of everything we do, and collaborating with cross-functional, sport-obsessed teams to prioritize our must-win sports categories. Covering Shanghai, Greater Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, and the Greater Bay Area, you will elevate the athlete experience, refine owned and partner channel strategies, and partner with key stakeholders to drive retail excellence through new and revamped sport-led concepts. You will win the ground game in key cities and communities where our athletes live, shop, and play, and build a high-performing city-based marketing team centered on our sports offense strategy.
WHAT YOU BRING
• 12+ years of leadership experience in brand management, with a proven track record managing multiple brand portfolios, preferably within the sports industry.
• Strong strategic thinking: able to anticipate future opportunities and translate them into breakthrough strategies; participate in key FOP projects during the strategic planning phase to learn from and influence cross-functional teams.
• Deepen FOP O2O knowledge through collaboration and stretch assignments in key FOP campaigns.
• Ability to understand and communicate the FOP/team vision and strategy, aligning city-level brand efforts with cross-team objectives.
• Continuously deliver valuable consumer insights to build impactful FOP storytelling and engagement.
• Drive clarity across teams: ensure strategic consistency and sharp execution with clear priorities.
• Develop managerial skills to foster cohesive teamwork across project workstreams.
• Recognize individual contributions and appreciate collective team efforts.
• Cultivate efficient teamwork dynamics, whether serving in a leadership or supporting role.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
