Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a highly organized Materials Developer II who is an experienced project manager and has a deep understanding of construction, textiles, trims, and graphics to join our team. A key part of this role is understanding the full scope of product creation from design concept to production. A Materials Developer II is a versatile, highly creative problem solver and a forward-thinking person who thrives in a fast-paced environment.  They are an active participant in cross functional discussions, leading the team with technical recommendations. Our ideal candidate can communicate effectively in varied settings and is able to influence the team when needed, while demonstrating credibility and reliability. They will also create and/or implement material innovations into products that will enhance and inspire Athlete* performance.  We are looking for someone who is optimistic, self-aware, embraces change, holds themselves accountable for their decisions and actions, actively seeks feedback to grow and develop, values and respects the opinions of their teammates, and embraces the diversity of people, ideas, and cultures.  

 

 

WHAT YOU WILL WORK ON

You will work within the Converse Global Women’s team, managing your assigned styles collaboratively with your cross functional partners to bring creative solutions and ensure the finished product meets or exceeds the required end use.  You will review prototype materials and samples, shepherding the styles through the creation process while meeting gates and dates to ensure on-time production.

 


  • Develop scalable materials for consumers that meet performance, ·       You are appointed as a dedicated Material Developer to build a forward-looking materials and trims collection that strengthens our long-term product differentiation.
  • Collaborate with key stakeholders on sampling and prototyping of materials; communicate and address key issues/challenges during development and plan accordingly to deliver proven and tested materials on time.
  • Contributes to and executes on material best practices, standards, and educational tools.
  • Communicate with vendors effectively to foster a culutre of creativity and quality-first thinking.
  • Keep abreast of market trends, new technology and consumer preferences.

 

 

WHAT YOU BRING


  • Good understanding in textile science, product design, or related field. 
  • Two years’ additional product creation experience may be considered in lieu of a degree.
  • Development experience in the FTW industry, which includes the FTW development process from inception through production including construction, materials, costing, print / graphics, manufacturing and quality.
  • Understanding of product specs and footwear construction along with the ability to interpret design intent and offer alternative material solutions.
  • Ability to act as a technical resource, mentor others and lead initiatives through high energy and positive influence.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to excel in a deadline driven environment. Ability to manage multiple projects.
  • Strong problem solving and decision-making skills with attention to detail and process orientation.
  • Proficiency with MS Office programs, confidence using Adobe Illustrator and familiarity with Design CADs
  • Ability to travel 20% (domestic and international)

This role will be online until October 6th.
To be considered for this role you should upload your portfolio.

The annual base salary for this position generally ranges from €38.400,00 to €57.600,000. Actual compensation will vary based on a candidate’s qualifications, skills, and experience.
Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving