Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

WHO YOU'LL WORK WITH

The Converse Korea Marketplace Merchandising team shapes consumer-led assortments and marketplace execution for the Korea business. The role reports to the Senior Manager of Marketplace Merchandising and partners closely with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global merchandising teams.


WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a consumer-focused merchant with a strong curiosity for product, analytical capability, and disciplined execution. The successful candidate can connect product, marketplace, and business insights, manage multiple seasonal priorities, and communicate clearly across functions. They are comfortable navigating ambiguity, proactive in following through on commitments, and motivated to build deeper merchandising expertise across Apparel & Accessories, Energy projects, business analytics, and GTM execution.

  • Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience, or training.
  • Two or more years of relevant experience in merchandising, buying, retail, marketplace, product management, sales, planning, or a related field preferred.
  • Ability to analyze sell-through, product performance, consumer insights, and marketplace trends and turn findings into clear, actionable recommendations.
  • Strong attention to detail, organization, and follow-through, with the ability to manage multiple seasonal deadlines and dependencies.
  • Clear written and verbal communication skills in Korean and English, with a collaborative and inclusive approach to working across functions.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will play an important role in supporting seasonal merchandising, assortment planning, marketplace execution, and business analysis for Converse Korea. Working closely with the Senior Manager, you will translate consumer, marketplace, and business insights into meaningful seasonal recommendations, while driving accurate and timely execution throughout the GTM process.

  • Contribute to the development and execution of seasonal Apparel & Accessories assortment strategies grounded in consumer needs, marketplace insights, and business performance.
  • Support line reviews, assortment planning, and seasonal product recommendations by analyzing historical performance, sell-through, assortment productivity, and marketplace opportunities.
  • Coordinate defined Energy, Incubate, and special product initiatives, including seasonal tracking, product information, forecast coordination, distribution inputs, samples, timelines, and cross-functional follow-up.
  • Maintain seasonal dashboards and recurring business analyses, identify performance drivers, opportunities, and risks, and translate results into clear insights and recommendations.
  • Create, maintain, and communicate accurate seasonal assortment information, product updates, and merchandising tools across internal Marketplace teams and cross-functional partners.
  • Track key GTM milestones, deliverables, and outstanding actions, proactively partnering across teams to drive timely and accurate marketplace execution.
  • Partner with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global teams to continuously improve merchandising processes, tools, and ways of working within the role’s defined areas of responsibility.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving