Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU'LL WORK WITH
The People Solutions Advisor joins the Advisory team at Nike ELC in Laakdal. Reporting to the Senior Supervisor People Solutions Advisory for ELC, you will collaborate with HR experts and business partners across Nike to deliver seamless, people-focused support to employees.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a service-minded HR professional who combines solid HR knowledge with clear, confident and empathetic communication. The right candidate is energized by helping teammates, finding accurate information and translating HR processes into practical answers. They can switch quickly between different topics, systems and communication channels while staying focused, accurate and calm. This person works independently within defined HR processes and employment legislation, takes ownership of cases and proactively spots opportunities to improve the employee experience. They build strong relationships with internal and external partners and are comfortable presenting practical HR information to individuals and groups in both Dutch and English.
- You are a quick learner with genuine interest in HR
- Strong knowledge of Belgian social legislation, employment law, HR processes, HR policies and HR systems.
- Good understanding of compensation and benefits, basic payroll, time registration and contract administration.
- Fluent written and spoken Dutch and English, with confident presentation skills in both languages.
- Emotionally intelligent, service-oriented and assertive communication style.
- Comfortable working independently, handling varied HR questions and using digital information platforms accurately.
WHAT YOU'LL WORK ON
In this role, you will be a trusted first point of contact for Nike ELC employees. You will answer HR questions, guide employees through practical processes, connect with experts when needed and help improve the quality, consistency and accessibility of HR information.
- You will provide practical HR information to individuals and groups through digital and non-digital channels (Phone, email, chat, Service Now platform, etc.)
- You will research, interpret and share accurate HR information from the relevant platforms and policies.
- You will answer first-line HR questions and connect employees with the right experts or colleagues when a topic needs deeper support.
- You will manage supporting administration such as processing contract addenda, logging cases and archiving documentation.
- You will identify recurring questions and challenges, signal them to the team and propose structural improvements.
- You will support onboarding sessions by explaining practical HR topics such as payroll documents, benefits, contracts and leave.
WHY THIS ROLE MATTERS
Every strong teammate experience starts with clear, accessible and trusted support. As an People Solutions Advisor at Nike ELC, you will help employees navigate important work-life moments with confidence while contributing to smarter, more consistent HR services across the campus.
This role is open for applications until 3rd September 2026. Relocation is not offered for this position.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.