Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Converse Korea team and reports to the Converse Greater China Communications Director, based in Shanghai. The role works closely with Korea Commercial and Marketing, Converse Global Communications, other cross-functional partners, and an external communications agency.


WHO WE ARE LOOKING FOR

Converse Korea is looking for an experienced communications professional who can lead brand communications and media relations with creativity, sound judgment, and a strong understanding of Korean consumers, media, and culture. The ideal candidate is a compelling storyteller who can translate global communications priorities into distinctive, locally relevant narratives across fashion, lifestyle, youth, and culture. This person brings established relationships with media and content creators, a proactive mindset, and the ability to identify opportunities that build brand relevance and earn meaningful attention. They are comfortable operating in a matrixed, cross-market organization, collaborating across functions and time zones, and balancing global direction with local context. They also communicate effectively in Korean and English and can confidently manage agency partners and multiple priorities in a fast-moving environment.


  • 7+ years of relevant experience in communications, public relations, media relations, or a related field; experience with leading consumer, fashion, or sports brands is preferred.
  • Bachelor’s degree in communications, journalism, public relations, marketing, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
  • Deep knowledge of the Korean media and cultural landscape, with strong relationships across relevant media and content creators.
  • Demonstrated ability to develop locally relevant stories from global priorities and lead media relations across fashion, lifestyle, youth, and culture.
  • Strong written and verbal communication skills in Korean and English, with the ability to collaborate effectively across local, regional, and global teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead brand communications and media relations for Converse Korea, translating global priorities into locally relevant stories that strengthen brand relevance and cultural resonance. You will shape communications strategies, build meaningful media relationships, and amplify priority brand, product, sport, and cultural moments in partnership with local, regional, and global teams.


You will

  • Develop and execute Korea communications strategies that support key brand priorities, product launches, campaigns, and sport and cultural moments.
  • Build and deepen relationships with key Korean media and content creators, creating sustained opportunities for distinctive Converse storytelling and earned media impact.
  • Localize global narratives for Korea, applying strong knowledge of local consumers, media, and culture to make Converse stories relevant and compelling.
  • Partner with Korea Marketing, Commercial, and other cross-functional teams to integrate communications into market plans and maximize the impact of priority initiatives.
  • Collaborate closely with Converse Global Communications teams, contributing Korea market insights and ensuring alignment with broader communications priorities.
  • Lead media engagement and communications execution, including outreach, press materials, interviews, media events, product seeding, and other storytelling opportunities.
  • Manage external communications agency partners by setting clear priorities, guiding execution, and measuring results, and will support employee communications as needed in partnership with Converse Global Communications and HR.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving