Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work across key stakeholders of brand marketing, comms and GEO from an internal perspective to foster communication, alignment and activation purposes, but also with external stakeholders such as athletes, agents and key partners from fitness industry to re-shape our athlete portfolio boosting activation and securing the best assets that can bring our strategies to life. You will report directly to the Sports Marketing director for Latam.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Someone who is passionate about sport and deeply connected to the Running and Training landscape in Mexico, with a strong understanding of athletes, communities, coaches, creators and the cultural forces shaping these sports.
Strong relationship builder and hands-on operator who can quickly step into the role, build trust with internal and external partners, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
This person combines strategic thinking with strong execution, understands how to identify and develop athlete and talent opportunities, and knows how to connect Sports Marketing assets to broader brand and business priorities.
- 5+ years of experience in Sports Marketing, Athlete Marketing, Talent Management, Brand Marketing or a related field..
- Strong knowledge of the Mexican sports landscape, with particular understanding of Running and/or Training.
- Experience managing relationships with athletes, talent, agents, managers or external partners.
- Experience with athlete/talent contracts, negotiations, rights, deliverables and relationship management
- Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Strong cross-functional collaboration skills and experience working with multiple internal stakeholders.
- Strong business judgment, problem-solving skills and attention to detail
- Ability to operate effectively in a fast-paced, dynamic and highly collaborative environment.
Most importantly, you bring a passion for sport, athletes and consumers, an understanding of how sport connects with culture, and the ability to turn strong relationships and insights into meaningful opportunities for the brand.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will help drive the Sports Marketing strategy and execution across both categories while ensuring continuity and excellence across our athlete and talent portfolio.This will require you to:
- Manage and strengthen relationships with athletes, coaches, agents, managers, communities and key partners across Running and Training.
- Manage the existing athlete and talent portfolio, ensuring contractual obligations, product needs, appearances and key deliverables are executed effectively.
- Support athlete and talent contracting, negotiations, renewals and portfolio management, partnering closely with Legal, Finance and other internal teams.
- Connect Sports Marketing assets with Brand, Communications, Digital, Marketplace and Category teams to maximize their impact across key business priorities.
- Identify opportunities to activate athletes and talent across campaigns, product launches, races, sporting moments, events, experiences and content.cross-functional teams to create cohesive plans
- Ensure best-in-class athlete servicing, including product management and support around key competitions and brand moments.
- Track performance, capture learnings and provide visibility on key initiatives, opportunities and portfolio development.
Ensure clear documentation and continuity of key projects, relationships and processes throughout the temporary assignment.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.