Word onderdeel van het NIKE, Inc. team

NIKE, Inc. doet meer dan gear maken voor de beste atleten ter wereld. Het is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO YOU'LL WORK WITH

You will report to the Senior Engineering Manager— the enterprise team that curates, governs, and serves Nike Direct and Marketplace data products to BI Experience teams and other GT domains. You will be a senior individual contributor on the squad, working alongside Leads and Principal engineers to deliver complex backend and data systems. You will mentor SWE I and SWE II engineers, drive technical design within your squad, and influence patterns and standards that cross-squad teams adopt.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for senior engineers who own outcomes end-to-end — engineers who can decompose ambiguous problems, drive high-quality designs, and ship complex systems with minimal oversight.

  • A minimum of 5–8 years of backend and/or data engineering experience.

  • Strong expertise in at least one of Java, Python, or Scala, and confident fluency in SQL and data modeling.

  • Proven experience designing and shipping production microservices, RESTful APIs, and event-driven systems.

  • Hands-on experience with modern data platforms — Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog (or equivalent) — and orchestration tools such as Airflow.

  • Solid cloud experience (AWS, GCP, or Azure) including IAM, secrets, networking, and cost-aware design.

  • Experience leading non-trivial technical designs, writing design documents, and driving them through review with peers.

  • Demonstrated ability to mentor junior engineers — code reviews, pairing, and design coaching.

  • Experience with distributed messaging (Kafka, SQS), caching (Redis), and search (Elasticsearch/OpenSearch) where relevant.

  • Strong test-driven development discipline, including productive use of AI tools like GitHub Copilot.

  • Experience with CI/CD, observability (metrics/tracing/alerting), and incident response.

  • Excellent written and verbal communication; able to influence both engineers and senior product/business partners.

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or related field — or equivalent experience.

  • Preferred: experience with data governance, RLS/ABAC, ontology/semantic layers, dbt, agentic/LLM-powered analytics layers, or large-scale BI platforms.

WHAT YOU'LL WORK ON

As a Software Engineer III in Marketplace Data Engineering, you will own meaningful slices of our data products, APIs, and pipelines — and influence how the broader team builds.

  • You will lead the design and delivery of significant backend and data services that serve Marketplace and Nike Direct data to BI Experience teams and enterprise consumers.

  • You will drive technical design reviews within your squad — choosing patterns, defining contracts, and trading off scope, complexity, and timeline with product partners.

  • You will raise the engineering bar through high-leverage code reviews, pairing, and authoring patterns and blueprints that other squads adopt.

  • You will own production reliability and operational quality of the services you build — leading on-call, capacity planning, and post-incident learning.

  • You will mentor SWE I and SWE II engineers on the squad and contribute to their growth through career and skills coaching.

  • You will partner with the Platform team to adopt recommended toolkits and contribute back improvements when patterns fall short of our needs.

  • You will collaborate with globally distributed engineering teams and represent your squad in cross-org technical forums.

Wat je kunt verwachten

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

01 Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

02 Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

03 Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Twee mensen glimlachen en omhelzen elkaar in een buitenomgeving