Word onderdeel van het NIKE, Inc. team
NIKE, Inc. doet meer dan alleen de beste atleten ter wereld uitrusten. Ons bedrijf is een plek om volledig tot ontplooiing te komen, grenzen af te breken en het onmogelijke mogelijk te maken. Wij zoeken naar mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en voorstellingsvermogen belonen. Als merk zoeken we naar presteerders, leiders en visionairs. Bij NIKE, Inc. draait het om iedereen die vaardigheden en passie met zich meebrengt naar dit uitdagende en voortdurend veranderende spel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of NIKE's Information Technology team, supporting the warehouse management systems and connected technologies that power ELC operations. The supervisor reports to the manager and works closely with fellow supervisors, team members, business stakeholders, and cross-functional technology teams to deliver reliable support and strong operational results.
WHO WE ARE LOOKING FOR
NIKE is looking for an inclusive, people-focused supervisor who brings sound judgment, strong organizational skills, and a service mindset. This leader builds trust, sets clear priorities, develops team members, and takes a curious, accountable approach to technical and operational challenges
A bachelor’s level of thinking or equivalent experience
Experience coordinating, coaching, or supervising a team
Strong problem-solving, prioritization, and resource planning skills
Clear communication skills and a commitment to delivering an excellent customer experience
Proficiency in spoken and written Dutch and English
Ability to work the schedule required for this role; no travel is expected
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead a technical support team that keeps ELC technology and warehouse operations moving. You will set priorities, coach team members, manage resources, strengthen operational continuity, and create a consistent customer experience.
Plan and oversee the team's daily activities, workload, and priorities
Allocate resources, remove obstacles, and track progress against priorities
Strengthen business continuity through emergency preparedness and recovery planning
Monitor performance and help the team meet Service Level Agreements
Bring practical insights to departmental planning, process improvement, and policy development
Partner with fellow supervisors and keep management informed of priorities, risks, and progress
Give team members clear direction, timely operational guidance, and constructive feedback during each shift
Ensure each shift handover is clear, accurate, and complete
Align actions and improvement initiatives with fellow shift leads
Build and sustain an inclusive, respectful, and positive work environment
Ensure the team follows established problem, incident, and change management processes
Deadline to submit applications: 25/09/2026 End of day
NO RELOCATION AVAILABLE
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
01 Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
02 Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
03 Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
