Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOULL WORK WITH
You´ll work on the team responsible for defining Nike´s Sportswear presence in Mexico City and across Latin America.
This team is responsible for defining the vision for our brand and bringing it to life through integrated marketing campaigns that ensure we are connecting with the communities we serve.
You will work with marketing functions (brand creative, media, digital, retail, communications, social, etc) and with business functions (sales, merchandising) to align strong plans in support of brand and business priorities.
You will report to the Director of Sportwear LatAm, and your team will be accountable to the Sportswear team at World Headquarters. This role has no direct reports.
This role is based in Mexico City.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a passionate, organized marketer with a strong interest in culture and the culture of sport.
You will be expected to drive success for the Nike Sportswear team through:
- Contributing ideas to seasonal strategies.
- Partnering with cross functional marketing teammates to drive alignment on sportswear plans.
- Managing product and product deliveries.
- Working day to day with creative agencies as a reliable point of contact to resolve executional details.
- Supporting the execution of all brand activations.
- Leading workstreams independently where appropriate.
We expect the following experience:
- 2 or more years of experience in marketing, preferably within the sport, fitness, or fashion industries.
- High level of organization and accountability.
- Strong interest in staying up to date with trends, communities, moments, and content that is inspiring gen z.
- Clear understanding of the role of brand management within a marketing organization.
- Strong foundational knowledge about the core elements of marketing, from creating demand to converting to purchase.
- Team player mentality. Strong williness to learn, take initiative, take risks, and ask questions.
- Accountability and commitment to administrative aspects of the role: following procedures for legal, security, and product management.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will bring our sportswear strategy to life, working on seasonal and yearlong marketing plans. This will require you to:
- Maintain relationships with the Sportswear team at World Headquarters (Beaverton Oregon) to keep our teams connected and aligned. Language proficiency required to present and discuss ideas in English.
- Bring local insights that can inform our strategies in Latin America. These can be extracted from social media, online research, or market research.
- Develop ideas to create consumer passion for Sportswear products in Mexico and LatAm.
- Maintain relationships across marketing, business, and merchandising teams to ensure clear communication, alignment, and support for the Sportswear organization.
- Monitor, measure, and report on brand and commercial impact of our work.
- Adapt to evolving business needs, reprioritizing or evolving plans as needed.
You will contribute to strategy, and be critical in execution. You must be organized.
You will also be expected to help keep Central and South America teams informed and aligned.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.