Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will partner, oversee, and execute the strategy, concept, planning, installation, and close-out for Brand projects. The candidate should possess strong analytical, critical thinking skills with a solid understanding of the Jordan Brands vision and strategy. The candidate should possess quick and decisive decision-making skills. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

Business Affairs/Operations:

  • Lead and support Jordan Brand Affairs operations and projects in partnership with leadership.
  • Manage and maintain MJ building access and approvals – quarterly review of existing list.
  • Quarterly assessment/management of Jordan Brand storage spaces and other MJ rooms.
  • Day-to-Day operations support for MJ Building ad hoc requests. 
  • Support squad FOP offense building alignment in partnership with GPS, JLL, and other vendors.
  • Liaisons with GPS, CBRE and any other contractors for work in or around MJ.
  • Innovation COC implemented into Experience Team protocol.
  • Van, S&O, Shred management.
  • Storage Room/BOH management for EM, SM, and FOPS.
  • Manage archival inventory for 1-30, 1-40, Retail 6 rings, Jordan College Teams. 

WHAT YOU BRING TO NIKE: 

  • Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Certifications in Project Management. Can be obtained online.
  • Ability to work with a variety of personalities with flexibility, resilience, and a collaborative mentality.
  • Experience managing sensitive and highly confidential material.
  • Organizational skills and ability to manage multiple priorities, deadlines and problem solving.
  • Advanced written and verbal communication; ability to communicate in both technical and business environments. 
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, creative environment. 
  • Experienced in influencing and interacting with various teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Establish and maintain strong relationships with internal/external stakeholders and partnerships.
  • Manage external consultants, vendors to ensure Brand vision consistency across all channels.
  • Manage design and installation target dates are met. 
  • Manage internal cross-functional groups to ensure Brand consistencies.
  • Manage multiple projects in distinct phases of design/production simultaneously. 
  • Participate in design process for events, remodels, quick strike pop-ups.
  • Develop cost estimates to establish initial budgets and budget management.
  • Build schedules, establishing key dates and milestones for each project.
  • Review completed project and created Project Punch-List at time of “substantial completion.” 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze