Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
The Coach leads frontline leaders and production teammates while partnering closely with Quality, Engineering, Maintenance, Planning, Logistics, and Operations leadership. Reporting to the Sr. Operations Manager, this role drives execution, develops team capability, and delivers safe, efficient, and reliable manufacturing performance in support of Air MI’s world-class production network.
Schedule : D2: 5:30am-5:30pm Friday- Sunday and every other Monday
Week 1: Friday- Sunday
Week 2: Friday- Monday
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a people-first leader with a passion for manufacturing excellence, safety, and team development. They bring strong operational acumen, decision-making skills, and the ability to lead through change in a fast-paced production environment. This individual excels at building engaged teams, driving accountability, solving problems at the root cause, and delivering results across safety, quality, service, and cost. Success in this role requires strong communication, collaboration, and continuous improvement skills, as well as the ability to influence cross-functional partners and develop frontline talent while maintaining high operational standards.
opt-out.
- 2+ years of manufacturing, operations, or production leadership experience.
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management or equivalent combination of education, experience, or training.
- Demonstrated experience leading frontline leaders and production teams in a high-volume manufacturing environment.
- Experience with Lean Manufacturing, continuous improvement, and performance management preferred.
- Ability to work in a manufacturing environment and perform occasional lifting, standing, walking, and site-wide floor engagement.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead a dynamic manufacturing team responsible for delivering world-class safety, quality, service, and cost performance. In this role, you will develop frontline leaders, drive operational excellence, and partner across functions to execute production plans while fostering an engaged, high-performing culture.
- You will lead, production employees, and cross-functional teams to achieve daily and long-term business objectives.
- You will partner closely with Quality, Maintenance, Engineering, Planning, Logistics, and Human Resources teams to solve problems and improve performance.
- You will drive safety, quality, delivery, and productivity through leadership standard work, tiered accountability, and data-based decision making.
- You will coach and develop frontline leaders, building capability, accountability, and succession pipelines across the operation.
- You will lead continuous improvement efforts focused on reducing waste, improving efficiency, and enhancing the employee experience.
- You will respond to evolving production challenges, balancing labor, equipment, materials, and customer demand in a fast-paced manufacturing environment.
- You will champion a culture of teamwork, innovation, and operational excellence while delivering results that support Nike’s global manufacturing network.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
