Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Who You’ll Work With

The Data Science & Advanced Analytics team sits within Supply Chain & Planning Technology (SCPT) at NIKE, Inc., driving forecasting, optimization, and simulation solutions across Nike’s supply chain. Reporting to the Senior Director of Data Science, this role partners closely with product, engineering, and business stakeholders across SCPT sub-domains, while collaborating with the broader Data Science Center of Excellence to elevate discipline standards enterprise-wide.

Who We Are Looking For

We’re looking for an experienced people leader who can operate at scale across squads and products, enforce delivery discipline, and build high-performing data science talent. The ideal candidate combines deep technical expertise in forecasting, optimization, and simulation with a player-coach approach—coaching teams to excellence while stepping in hands-on when critical delivery decisions demand technical judgment. They bring a track record of delivering production-grade data science solutions and translating analytical work into measurable business impact within complex, cross-functional environments. This leader is equally strong at establishing data science best practices—model governance, reproducibility, accuracy measurement frameworks—and at influencing senior stakeholders across organizational boundaries. Strong engineering sensibility, familiarity with modern development workflows, and a drive to accelerate teams through AI-enabled tooling round out the profile.

Key Qualifications:

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training

  • Advanced degree (Master’s or PhD) preferred in Data Science, Operations Research, Statistics, Industrial Engineering, Computer Science, or a related quantitative field.

  • 15+ years of progressive professional experience across technology, analytics, and leadership roles.

  • 5-10+ years of experience in data science, advanced analytics, or decision science, including delivery of production-grade forecasting, optimization, and/or simulation solutions in complex operational domains.

  • Significant experience leading and developing data science teams, including managing senior individual contributors and/or managers, with demonstrated ability to drive performance, coaching, and organizational development at scale.

  • Hands-on experience delivering solutions using modern tooling (Python, SQL, cloud data platforms), with familiarity with engineering best practices (GitHub, PR workflows, code review discipline, CI/CD integration).

What You’ll Work On

As Director of Data Science & Advanced Analytics within SCPT, you’ll lead delivery and people leadership across data science teammates mapped to one or more SCPT sub-domains—driving forecasting, optimization, and simulation capabilities while ensuring your teams operate to the highest standards of quality, rigor, and impact.

Your responsibilities include:

  • Own delivery outcomes for data science teammates supporting products across your assigned SCPT sub-domain(s), ensuring delivery quality, operational stability, and the right balance between new capability development and sustained production performance.

  • Lead your team as a player-coach—driving performance management, coaching, feedback, and career development while maintaining a high delivery bar, and stepping in hands-on to unblock critical technical decisions.

  • Ensure solutions align with architectural and technical standards; guide critical design tradeoffs across modeling approach, production readiness, and delivery priorities, and anticipate cross-squad dependencies and technical risks.

  • Champion Data Science CoE standards adoption across forecasting strategy, accuracy measurement, optimization modeling rigor, and simulation validation—and provide leadership within the CoE to evolve discipline standards at scale.

  • Establish engineering excellence expectations across your teams—PR rigor, code quality, documentation, reproducibility—and partner with engineering leaders to align DS workflows with CI/CD and platform expectations.

  • Drive adoption of AI tooling (Copilot, Cursor) and delivery tooling (GitHub, Jira, Confluence) to improve speed, quality, and outcomes across your organization.

  • Translate complex analytical concepts into clear, decision-ready narratives; influence executive stakeholders and drive alignment on data-driven decisions across SCPT and beyond.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze