Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Who We Are Looking For
Nike Digital Marketing exists to connect deeply with consumers and athletes, serving them at the pace of sport and culture in the digital spaces and platforms that matter most in their lives. This team is designed to connect the emotion of the Nike Brand, product, and experiences in new and powerful ways.
We are seeking a visionary, highly curious, and operationally expert Digital Brand Marketing Director to lead our Basketball Digital Brand Marketing offense in GC. The ideal candidate will not only co-create a new era of Nike Basketball but also demonstrate the courage to pursue ambitious goals, a commitment to continuous learning, and the ability to build and leverage a global network for cross-cultural collaboration.
You must be a consumer-obsessed, hoops-driven marketer with deep strategic and operational expertise in basketball, from grassroots to the NBA. You will act as a brand innovator who elevates team performance, influences decision-makers, and delivers consistently exceptional quality in every execution.
Key attributes we value:
- A clear visionary mindset with the confidence to set and achieve bold objectives.
- Intellectual curiosity and a proactive approach to learning in a fast-evolving digital and cultural landscape.
- Proven success in building and activating global networks to drive cross-border and cross-cultural collaboration.
- Mastery of basketball — both in strategic planning and day-to-day operations.
- Demonstrated ability to collaborate across functions and raise the performance bar for the entire team.
What You Will Work On
- Develop and execute the GC digital brand marketing strategy for basketball, ensuring each activation meets the highest standards of quality and resonates with GC consumers during key moments.
- Lead with strategic storytelling to align cross-functional and leadership stakeholders around big ideas.
- Manage resource planning and delivery execution to bring ideas to life with precision and excellence.
- Collaborate with and empower top-tier creative talent to produce world-class consumer experiences.
Who You Will Work With
You will report directly to the Senior Director, Digital Marketing GC and lead a high-performing team that orchestrates the digital marketing offense for Basketball. This role works hand-in-hand with:
- Global Digital Marketing team
- GC Basketball marketing teams
- Nike Direct Digital Commerce (NDDC) team
...to ensure brand storytelling, demand generation, and community connection are all executed at the highest level.
What You Bring
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent experience.
- 10+ years in brand marketing with deep, demonstrated expertise in the basketball ecosystem (elite to everyday athletes).
- Genuine passion for basketball, culture, fashion, and growing the sport in underserved communities.
- Extensive knowledge of Nike Basketball products and athlete portfolio.
- Strong command of digital platforms (e-commerce, apps, etc.).
- Experience leading diverse, high-performance teams with a team-first mentality and influence at senior levels.
- Exceptional verbal and written communication skills, capable of inspiring internal and external audiences.
- Ability to balance creativity with discipline in a fast-moving, ambiguous environment.
- Visionary mindset with the courage to pursue bold goals.
- Curiosity-driven approach to continuous improvement.
- Global networking capability and experience in cross-cultural collaboration.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.