Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

The Director, Global DEI Operations is a strategic partner and operational leader responsible for maximizing the effectiveness, impact, and alignment of NIKE’s global DEI organization. This role leads planning, operational capabilities, insights, and execution across DEI initiatives, ensuring clarity of business objectives, optimized resource allocation, and measurable outcomes. The Director will collaborate closely with DEI leadership, People Analytics, HR, Legal, and Communications teams.

Who You’ll Work With

• DEI Leadership Team and Senior Director, Global DEI Operations and Partnerships
• People Analytics, HR Business Partners, Legal, and Communications
• ERGs, regional DEI teams, and external stakeholders
• Senior executives, including C-Suite, for strategic presentations and reporting

Who We’re Looking For

• Strategic thinker with deep DEI knowledge and strong business acumen
• Proven experience in operations, planning, and executive-level communications
• Strong program and project management skills with attention to detail
• Experience in Chief of Staff or similar strategic roles preferred
• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism
• Skilled in data analysis, storytelling, and stakeholder engagement
• Highly organized and capable of managing multiple priorities

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources or related field 
• Minimum 10 years of directly relevant experience
• Experience working with senior executives and cross-functional teams
• Proficiency in PowerPoint, Excel, and data visualization tools

 

What You’ll Work On

Enable the Strategy

• Build operational capabilities, infrastructure, rhythms, and planning frameworks that allow DEI strategy to scale and succeed.
• Deliver insights, dashboards, and scorecards that measure impact and guide decisions.
• Create and maintain playbooks, toolkits, and operating rhythms.
• Track and report on key performance indicators and strategic effectiveness.
• Ensure systems, partnerships, and access are in place to make DEI accessible and actionable for all teams.

Elevate the Storytelling

• Craft compelling, data-driven narratives that make DEI work visible, resonant, and aligned with NIKE’s brand and values.
• Lead the development and delivery of executive presentations, business review decks, and internal/external communications.
• Support enterprise-wide DEI visibility and engagement through storytelling platforms.

Operations & Execution

• Oversee global DEI operations, including process optimization and budget management.
• Ensure seamless coordination across DEI initiatives and geographies.
• Support readiness and activation efforts across retail, DCs, and corporate teams.
• Track and monitor progress vis a vis measures of success 

Leadership & Enablement

• Lead and develop a high-performing team 
• Facilitate communication flow and alignment across the DEI team.
• Prepare DEI leadership for key meetings, public appearances, and board engagements.
• Manage priorities and workflows to focus on critical initiatives.
• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze