Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
We are looking for an experienced Director of Engineering to join our team in Bengaluru, India to lead development of Nike’s Product Design and Development platforms and experiences. The Director of Engineering will lead, support and develop team members, manage priorities and create results across boundaries. The successful candidate is an inclusive and empowering leader with a history of enabling agile teams to solve technical problems in a product model, including building scalable platforms and web applications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced Director of Engineering to join our team in Bengaluru, India to lead development of Nike’s Product Design and Development platforms and experiences. The Director of Engineering will lead, support and develop team members, manage priorities and create results across boundaries. The successful candidate is an inclusive and empowering leader with a history of enabling agile teams to solve technical problems in a product model, including building scalable platforms and web applications.
Key Qualification
Bachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent experience
15+ years leading high-performing software engineering teams, including 5+ years managing direct reports
Strong technical and business communication, strategic thinking, and the ability to turn strategy into measurable outcomes
Hands-on knowledge of front-end technologies (Javascript or Typescript or React or Vue or Angular), Backend service technologies (Java or Node.js or Python) and cloud-native distributed system technologies (AWS: EC2, ECS, DynamoDB, Lambdas, S3 etc.)
Proven ability to drive solution design, technical delivery, process improvement, and engineering excellence
Experience with Agile software development, DevOps, observability tools, and modern software architecture patterns like micro-services architectures and domain driven design.
Ability to create technical architecture diagrams, API specifications, data models, engineering planning and implementation strategy & test documentation
Experience with 3D design (Blender, Rhino, CLO), visualization, game development, or AI/ML solutions preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
In addition to building and managing our multi‑team engineering offense in the Bengaluru Capability Center, you will:
Plan engineering capacity to ensure scalable delivery.
Manage third‑party engagements and vendor relationships.
Collaborate with business stakeholders to align technical execution with organizational priorities.
Lead a software delivery organization to innovate and deliver business value at scale.
Drive engineering excellence by championing modern web application design principles.
Establish best practices for scalable, cloud‑based service architectures.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
