Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
Join Nike’s India Technology Center (ITC) as Director of Product Management for the Consumer Product & Innovation (CP&I) team. CP&I is the technology powerhouse behind Nike’s product creation, merchandising, design, and innovation, driving digital transformation across Footwear, Apparel, and Accessories. In this role, you will lead a team of Product Managers, reporting to the Senior Director of Product Management, and collaborate with global partners across Nike’s tech ecosystem to align roadmaps and capabilities. You’ll work closely with business stakeholders, engineering teams, and GT leadership, fostering trust and alignment across business units while shaping the future of sport and technology.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a strategic, people-first product leader with a passion for building high-performing teams and delivering impactful digital solutions. You thrive in a global, matrixed environment and are energized by the opportunity to drive innovation in consumer product domains. You bring a strong track record of leading product teams, scaling operations, and driving cross-functional collaboration across business and technology.
Key Qualifications:
15+ years of experience in product management, with at least 5 years in a leadership role managing product teams.
Proven experience delivering enterprise-scale digital products, ideally in consumer, retail, footwear, or apparel domains.
Strong understanding of product lifecycle management, agile methodologies, and stakeholder engagement.
Experience working in a global, matrixed organization and leading cross-functional initiatives.
Excellent communication, collaboration, and organizational skills.
Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field; advanced degree preferred.
Passion for mentoring and developing talent in a fast-paced, dynamic environment.
Data-driven decision-making and a bias for action.
Ideally, you also have:
Experience in the consumer, footwear, apparel, or retail industry.
Demonstrated ability to lead through influence and build strong partnerships across business and technology functions.
Experience scaling product teams in a global delivery center or technology hub.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Director of Product Management for CP&I, you will drive the development and execution of product strategies that enable Nike’s product creation, merchandising, and innovation initiatives. You’ll lead and mentor a team of Product Managers, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement. Your role will involve close collaboration with global and cross-functional stakeholders, supporting the delivery of impactful digital solutions and advancing Nike’s mission through technology.
Your responsibilities include:
Lead and grow a team of Product Managers, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement.
Develop and implement strategies to mature the digital product management discipline within CP&I.
Collaborate with global Product, Engineering, Program, and Business stakeholders to align roadmaps, define priorities, and deliver scalable, high-impact solutions.
Champion agile product development practices and ensure consistent delivery of high-quality outcomes across teams.
Mentor and guide Product Managers, supporting their professional growth and development.
Build stakeholder engagement models to foster trust and alignment across business units.
Stay abreast of industry trends and emerging technologies to ensure our digital products remain competitive and cutting-edge.
Represent the CP&I product function in global forums and contribute to the broader product leadership community.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
