Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the UX team inside EMEA Digital Experience, working alongside the team's Experience specialists to shape how consumers discover, decide, and buy across Nike.com and the Nike App. You'll partner closely with Digital Commerce and Marketing, Capabilities, Integrated Media, Digital Operations and Technology teams, and work directly with senior stakeholders across those functions.
You'll report to the Senior Manager, UX & X-Sport, and work alongside the wider Digital Experience organization, including the Sport-specific specialist teams and the broader digital community.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a hands-on UX specialist who will own a meaningful piece of the Nike digital consumer journey end-to-end. Someone who thinks in systems, is comfortable building the standards other teams execute against, and works effectively when priorities or briefs are still taking shape. You are an experienced contributor who leads complex workstreams, collaborates across functions, and drives results in a matrixed organization.
· Prior experience in ecommerce, digital experience, or digital UX
· Strong analytical skills and confidence using data, consumer insight and web analytics to define opportunities and prioritize action
· Experience with web analytics platforms such as Adobe Analytics
· Experience querying data with Databricks or similar platforms (nice to have)
· Experience building a framework, standard, or playbook that other teams adopt and rely on
· Ability to build effective relationships with senior and cross-functional stakeholders, including external partners where relevant.
· A proactive, structured mindset that brings order to ambiguous or loosely scoped problems
· Clear communication across seniority levels, from peer specialists to senior stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
You'll take ownership of a strategic thread of Nike EMEA's digital experience — setting direction, communicating and executing.
· Own a strategic area of the EMEA digital consumer journey end-to-end: define the point of view, set priorities, manage stakeholders, communicate and execute.
· Build and maintain the standards, framework, or playbook that other specialists and teams execute against, and keep it current as the business evolves
· Hold cross-functional relationships — spanning Merchandising, Commerce, Analytics, SEO, and Technology, and external agency or vendor partners where relevant — as the trusted voice on your area
· Use web analytics and consumer insight to spot opportunities and translate them into a clear, prioritized point of view the wider team can act on
· Participate in and help shape testing, experimentation, and optimization initiatives that improve the Nike.com and Nike App journey
· Represent EMEA UX standards in conversations that reach beyond your immediate team, including cross-regional or international initiatives as they arise
This role is open for applications until 1st October 2026. Relocation is not offered for this position.
We encourage external candidates to apply as soon as possible, as the posting may close earlier if we receive a sufficient number of applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
