Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Brand Experience Seasonal team, part of Nike Brand Creative, delivers world class seasonal Brand Experiences with innovative thinking and an obsession for immersive storytelling and experiential design.
The Expert will partner with Senior Creative Directors, Design Directors, Designers, Retail, Brand and Digital Marketing, Concepts and Innovation, Production and Operations teams, as well as agencies and external partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Expert leads projects and cross functional teams in shaping seasonal campaigns and activations across retail, pop ups, live events, digital, and hybrid experiences that connect emotionally with athletes* and provoke engagement with the brand.
- Bachelor’s degree in design or related field, or equivalent combination of education, experience, or training.
- Minimum 8 years’ experience
- Creative and Project Leadership – Inspires and guides creative teams through ambiguity and complexity.
- Mastery of Experiential & Retail Knowledge – Deep expertise in the discipline, an innovative mindset, and strong attention to detail.
- Passion for Sport & Culture – Lives at the intersection of sport, creativity, and culture, with a keen eye for trends, communities, and narratives that inspire innovative Brand Experiences.
- Strategic Communication – Presents ideas and concepts with clarity and confidence to stakeholders and leadership.
- Collaboration & Influence – Builds trust across cross functional and external partners; works as a collaborative driver.
- Entrepreneurial Drive – Proactively identifies opportunities and drives innovation.
- Craft Obsession – High attention to detail, delivering flawless execution.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Project Leadership & Collaboration: You will lead seasonal experience projects end to end, partnering with cross functional teams and guiding project squads through execution.
- Strategic Approach with End in Mind: You will translate brand priorities and sport moments into integrated seasonal activations that deliver physical, digital, and hybrid experiences.
- Creative Reviews & Feedback Culture: You will contribute to and present in creative reviews, providing clear, constructive feedback to peers and partners.
- Elevating Experiential Craft: You will lead the execution of design and innovation across seasonal retail, live events, digital, and hybrid experiences.
- Experiential Innovation: You will prototype, pilot, and scale new forms of digital and physical Brand Experiences, tapping into Nike’s innovation engine and external partnership resources.
- Industry Connection & Inspiration: You will keep Nike at the forefront of cultural, creative, and innovation trends by bringing insights, fresh talent, and external creative partners into seasonal design work.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
