Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!
In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a department manager is called "Coach".
In Visual Merchandising and Styling, we are committed to creating authentic, connected, and distinctive premium experience for our consumers. As a Visual Merchandising and Styling Coach in our store, you’ll be responsible for delivering VMS strategy, plans, and processes that ensure the highest level of execution of the Nike Visual Merchandising and Styling direction and principles within your department.
As Visual Merchandising and Styling Coach you are:
- Adopt and implement global Visual Merchandising and Styling standards for relevant categories and ensure execution.
- Manage implementation and maintenance of category experiences and controlled spaces throughout the department.
- Oversee the execution of key Category initiatives and seasonal strategies for your department.
- Manage resources and executes Visual Merchandising and Styling guidelines for department refits and events.
- Manage a core team and set goals to link to the overall brand and business priorities. Coach staff, support development, and drives performance management, recognition, and rewards.
- Monitor department to ensure visual standards are met and visual merchandising and styling is consistent; facilitate feedback process with store leadership and Visual Merchandising and Styling Team.
- Execute training strategies to ensure department personnel have adequate knowledge of visual standards and visual merchandising techniques.
- Interact with management and key business partners to ensure plans and execution support overall Brand/ Category strategy and direction.
- Influences others through persuasion, ability to delivery relevant information with confidence and build a strong network of relationships.
What you get:
- Attractive salary that evolves with the market and experience
- Opportunity on receiving monthly bonus payments
- Attractive online and in-store employee discounts
- Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme
- Exciting development and career opportunities
- Regular training on leadership, sales and products
- A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit
- Access to sports activities
- Opportunities to participate in unique NIKE moments
What you bring:
- A passion for NIKE and/or love of sport
- Demonstrable experience in retail and/or leadership positions
- Very good command of English language (written and spoken) Ex
- Experience and competency in serving exceptional consumer service
- Ability to coach and develop a strong team
- Strong focus on communication
- Flexibility to work in shifts and on weekends
Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions.
Did we arouse your interest and do you want to support us on our mission “To bring inspiration and innovation to every athlete in the world.”? Apply now, easy way online.
We are waiting for you!
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
