Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Are you ready to take your retail leadership career to the next level?
We're looking to connect with ambitious leaders who are passionate about people, consumer experience, and business results. If you have experience leading teams in retail and enjoy coaching others to perform at their best, we'd love to get to know you.
As our retail business continues to evolve, we want to connect with talented leaders who are ready to make an impact and grow with Nike across the Netherlands. Whether you lead an area, a department or an entire store, you will help create an environment where teams can thrive, consumers feel inspired and strong results follow.
Why Nike Retail?
Retail leadership experience at a level relevant to the opportunity, from leading a team or department to supporting or managing a full store operation
Experience leading, coaching, and developing teams
Strong communication and stakeholder management skills
Passion for delivering exceptional consumer experiences
Experience driving sales, service, and operational excellence
Ability to inspire others and foster a positive team culture
Where you could join us ?
Opportunities may arise across our stores in Amsterdam Osdorp, SugarCity, Muiden, Utrecht, Roermond, Lelystad, Groningen, and Roosendaal. You can indicate your preferred location or locations when you apply.
Ready for what’s next?
Share your profile and join our retail leadership talent community. Your next move may not be open today—but it could start here.
Lead teams. Elevate experiences. Create the future of sport.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
