Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
FOOTWEAR (FW) MATERIALS DEVELOPER II VIETNAM
HO CHI MINH CITY, VIETNAM
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you’ll partner with cross-functional teams across the Partner Management Office (PMO), Phil Knight Campus (PHK), and Product Creation Center (PCC) to surface issues early and collaborate on effective solutions. You’ll serve as the primary vendor contact for material-specific matters, including pricing, technical specifications, and performance. Based at the Nike Vietnam Office in Ho Chi Minh City, this role reports to the Director, FW Material Development Lead Vietnam.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Footwear Materials Developer with strong technical expertise to help deliver product excellence. In this role, you will provide tools, guidance, and data analysis across multiple material types to support effective material selection across a wide range of products. You will clearly present facts and solutions—balancing athlete’s needs and business priorities—to help cross-functional teams make informed decisions.
- Bachelor’s Degree in Materials, Chemistry, Product Development or Product Engineering, Manufacturing or equivalent combination of education, experience or training.
- Minimum of 2 years’ directly applicable work experience.
- High communication and influencing skills, including the ability to interact with leadership and cross-functional product creation team members.
- Knowledge of footwear material types including fibers, yarns, textiles, leathers, synthetic leathers, components.
- Strong verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate goals and objectives.
- Willingness to travel domestically.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will provide tools, solutions and data across multiple material types to support effective, end-use-driven material selection. You will clearly present facts and solutions with product creation and consumer needs in mind, enabling the team to make informed decisions.
- Manages the materials creation process from concept through commercialization and production, ensuring assigned materials are delivered on time and meet critical milestones, product specifications, sustainability standards, performance requirements, and profitability goals.
- Leads projects and coordinates communication across multiple stakeholders.
- Creates, updates, and maintains development documentation for assigned materials, including product specifications and prototypes.
- Monitors testing and communicates issues promptly to ensure materials meet integrity requirements.
- Serves as a technical materials advisor to stakeholders.
- Manages time effectively to advance project initiatives and deliverables.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
