Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Global Director Merchandising Men’s Running Footwear - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Design and govern the global Running Footwear line architecture, establishing multiseason product frameworks, franchise roles, pricing ladders, and distribution strategies across Nike Direct and wholesale channels. Develop the long-range product strategy for core statement, racing, and track & field lines by integrating consumer segmentation models, marketplace analytics, and financial performance targets. Manage a multibilliondollar product portfolio, ensuring SKU efficiency, margin optimization, and scalable growth across global and geographyspecific assortments. Strategic Planning, Financial Modeling & Business Analytics. Lead quantitative forecasting, demand planning alignment, and investment modeling to determine franchise prioritization, SKU depth, and seasonal flow strategies. Build and operationalize consumer insight and marketplace frameworks that synthesize runner behavior, digital engagement, competitive benchmarking, and sell through analytics to inform product and business decisions. Conduct scenario planning and risk assessments to evaluate market shifts, competitive threats, and category opportunities, translating insights into strategic adjustments across future seasons. Cross Functional Leadership & Product Creation Influence. Partners with design, product management, innovation, and finance to shape strategic product briefs, investment decisions, and seasonal priorities aligned to consumer needs and business objectives. Drive clarity on feature/benefit hierarchy, franchise positioning, and consumer value propositions, ensuring alignment across product creation, brand storytelling, and marketplace execution. Lead cross functional governance routines to align senior stakeholders on product strategy, financial implications, and marketplace requirements. Global Marketplace Strategy & GotoMarket Systems. Architect and manage global distribution and segmentation strategies, defining channel roles, tiering frameworks, and marketplace differentiation across regions and partners. Oversee the development of GotoMarket tools and systems, including line plans, assortments, segmentation models, and seasonal story frameworks that integrate with digital merchandising and retail planning platforms. Ensure franchise and product narratives are consistent across digital, retail, and partner channels, supporting cohesive global brand execution. Competitive Intelligence & Category Signal Processing. Build and maintain a competitive intelligence system that tracks industry trends, emerging technologies, pricing dynamics, and shifts in runner behavior such as hybrid training, supershoe adoption, and trail growth. Translate macro and microlevel insights into actionable merchandising strategies, influencing future line architecture, franchise evolution, and marketplace prioritization. Lead “readandrespond” strategies to adjust assortments, pricing, and product flow based on real-time performance and competitive disruptions. Organizational Leadership & Operational Excellence Lead a global merchandising team responsible for product strategy, seasonal execution, and operational rigor across multiple product creation cycles. Establish team priorities, coach talent, and implement business processes and decision-making frameworks that improve efficiency, clarity, and cross functional alignment. Resolve crossfunctional conflict by anchoring decisions in consumer insight, financial data, and brand strategy, ensuring clarity of direction across the global offense. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Master’s degree in Business Administration, Accounting and 5 years of experience in the job offered or a business-related occupation.
Position requires:
• Line Planning Curation
• Lifecycle Management
• Portfolio Strategy
• Consumer Segmentation
• Pricing Analysis
• Marketplace Analytics
• Competitive Intelligence
• Assortment Architecture
• Marketplace Segmentation
• Financial Modeling
• Product Line Management Software
• Forecasting
Contact: Apply at www.Nike.com/Careers
Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R- R-88860 )
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
