Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Nike Intelligence Center powers and protects Nike’s competitive advantage by providing insight into global trends, risks, and opportunities that intersect with the company’s business and operations. In this role you’ll collaborate with cross-functional teams across Resilience, Global Technology, Sports Marketing, Global Comms and others to turn internal and external sources into actionable insights. The analyses you produce will reveal patterns, trends, and tell stories enabling effective decisions for stakeholders across Nike.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Global Intelligence Analyst II to join the Innovation & Analytics Intelligence team in the Nike Intelligence Center. They are skilled at transforming complex and often disparate datasets into clear narratives, actionable recommendations, and measurable business outcomes. The ideal candidate brings strong analytical rigor, exceptional communication skills, and the ability to influence stakeholders across technical and non-technical audiences
3+ years of experience in Data Science, Business Analytics, or related fields.
Bachelor’s degree in Business Analytics, Statistics, Mathematics, Economics, Data Science, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Hands-on experience with SQL and proficiency in at least one scripting language such as Python, R, or SAS.
Demonstrated ability to synthesize multiple data sources and influence decision-making across diverse stakeholder groups.
Experience in predictive analytics, forecasting, A/B testing, complex modeling, and analysis
Proven experience in creating clear, compelling visualizations to communicate findings and recommendations
WHAT YOU’LL WORK ON
Turn complex, disparate data into clear narratives, recommendations, and measurable outcomes
Partner across multiple stakeholder to scope analytical and deliver insights
Build compelling visualizations that reveal patterns and make findings easy to act on
Apply trend analysis, forecasting, A/B testing, segmentation, and predictive modeling to priority business questions
Translate findings into concise, executive-ready recommendations
Monitor the external landscape and flag developments that intersect with Nike's business
Recommend new data sources, tools, and methods to sharpen insight generation
Champion analytical rigor and data quality so insights stay accurate and trusted
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
