Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Napędzaj Produkt. Wspieraj Zespół.
Otwieramy nowy sklep NIKE w Gliwicach i szukamy Kierownika Działu Back of House, który pomoże zbudować operacyjne serce sklepu od pierwszego dnia.
Będziesz prowadzić zespół Back of House, dbać o płynny przepływ produktu od dostawy na salę sprzedaży oraz zapewniać, że procesy zapasów, uzupełniania i standardy operacyjne są gotowe do działania w naszym nowym sklepie.
W NIKE działamy szybko, myślimy odważnie i wygrywamy jako jeden zespół. Będziesz dawać przykład, wspierać rozwój zespołu i budować doskonałość operacyjną, która napędza doświadczenie konsumenta.
CO BĘDZIESZ ROBIĆ
Wesprzesz otwarcie nowego sklepu NIKE w Gliwicach i pomożesz zbudować silne rutyny Back of House od pierwszego dnia
Będziesz prowadzić, coachować i motywować zespół Back of House, aby zapewniał płynny, dokładny i efektywny przepływ produktu
Zapewnisz, że dostawy, przetwarzanie towaru, uzupełnianie, transfery i zwroty są realizowane zgodnie ze standardami NIKE
Utrzymasz czyste, zorganizowane i bezpieczne zaplecze, które wspiera codzienne operacje i zmiany sezonowe
Będziesz dbać o dokładność stanów magazynowych poprzez monitorowanie ruchu towaru, identyfikowanie niezgodności i szybkie reagowanie na problemy
Będziesz blisko współpracować z liderami sali sprzedaży, aby produkty były dostępne dla konsumentów wtedy, gdy są potrzebne
Będziesz wykorzystywać narzędzia raportowe i dane operacyjne, aby zwiększać efektywność, ograniczać problemy ze stanami i wspierać wyniki sklepu
Stworzysz środowisko, w którym członkowie zespołu czują się wspierani, pewni siebie i zmotywowani do rozwoju
CO OFERUJEMY
Udział w sukcesie sklepu poprzez miesięczną premię zależną od wyników sklepu
Atrakcyjne zniżki pracownicze online i w sklepach
Prywatna opieka medyczna
Karta Multisport
Regularne szkolenia z przywództwa, produktów, operacji i doświadczenia konsumenta
Strój pracowniczy NIKE, który pozwala reprezentować markę i wzmacnia ducha zespołu
Bezpłatny dostęp do aplikacji Headspace
CZEGO OCZEKUJEMY
Doświadczenie w prowadzeniu zespołu w środowisku retail, stockroom, magazynowym lub operacyjnym
Silne umiejętności organizacyjne i pewność w zarządzaniu przepływem produktu, procesami stanów magazynowych i codziennymi priorytetami
Umiejętność prowadzenia, coachowania i motywowania zespołu w dynamicznym środowisku
Pasja do NIKE, sportu i tworzenia jakościowego doświadczenia sklepu od zaplecza
Silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność efektywnej współpracy z zespołami sali sprzedaży oraz liderami sklepu
Swoboda w pracy z narzędziami raportowymi, danymi magazynowymi i procesami operacyjnymi
Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie
Gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy
Uwaga: na to stanowisko nie oferujemy wsparcia relokacyjnego.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
