Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
This position is offered as a 1-year fixed-term contract.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of Nike’s Asia Pacific Social & Community Impact (SCI) team, reporting to the SCI AP Leader. You will work closely with local, regional and global SCI teammates and partner across Finance, Legal, Brand, Communications, Planning, and other cross-functional teams. You will also collaborate with nonprofit organizations, community partners, vendors, athletes, and other external stakeholders to deliver meaningful impact for children and communities through the power of sport.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a collaborative, solutions-oriented professional who is passionate about creating a positive impact for children and communities through sport. The ideal candidate is a strong project manager and effective communicator who can manage multiple priorities with guidance from their manager while demonstrating a bias for action, follow-through and effective implementation, sound judgment, and attention to detail. This person thrives in a fast-paced, cross-functional environment, builds trusted relationships with diverse stakeholders, and brings a proactive, team-first approach to delivering shared goals and measurable impact.
- Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and experience.
- 3-5 years of experience in program coordination, project management, operations, corporate social impact, CSR/ESG, nonprofit management, or a related field.
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and operational workflows.
- Experience supporting budgets, financial tracking, data collection, analysis, and reporting.
- Strong written and verbal communication skills, with demonstrated stakeholder and relationship management capabilities.
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.
- Fluency in Korean and business-level English.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the planning, execution, and continuous improvement of Nike’s Social & Community Impact programs, partnerships, employee engagement initiatives, and community activities across AP, with an emphasis on Korea. You will coordinate day-to-day operations, maintain accurate financial and program information, and engage with internal and external stakeholders to help deliver high-quality experiences and lasting positive outcomes for youth and communities.
- You will coordinate day-to-day operations for Korea SCI programs and initiatives, managing timelines, deliverables, documentation, and stakeholder communications, while contributing to AP priorities as needed and appropriate.
- You will manage operational workflows, including purchase orders, vendor setup, invoice processing, payment tracking, contract administration, and budget monitoring, in alignment with Nike policies and requirements.
- You will collect, analyze, and consolidate financial and program data to monitor progress, evaluate outcomes, support planning and forecasting, and prepare updates and insights for local and global SCI leadership.
- You will coordinate employee engagement, volunteering initiatives, SCI events, and community activities in partnership with cross-functional teams, nonprofit partners, athletes, vendors, and other stakeholders.
- You will manage event logistics, communications, timelines, and partner coordination to support high-quality and inclusive participant experiences.
- You will build and maintain productive relationships with nonprofit partners, vendors, community organizations, and internal teams to support effective program and partnership delivery.
- You will communicate project status, risks, dependencies, and recommendations, escalating issues appropriately to support timely decision-making.
- You will identify operational challenges and contribute practical solutions, process enhancements, knowledge management, and best practices to improve efficiency, accuracy, compliance, and stakeholder experience.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.