Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Design Lab sits within Nike’s Advanced Innovation organization, pioneering the next generation of footwear and apparel manufacturing through computational design, advanced materials, additive manufacturing, and multi-axis CNC technologies. This role reports into the Innovation organization and partners closely with process engineers, materials scientists, computational designers, product designers, technical program managers, machine builders, technicians, external integrators, and cross-functional teams supporting Footwear and Apparel innovation initiatives.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Lead Computational Capabilities Engineer who thrives at the intersection of software, manufacturing, and innovation. This person is an engineer first, with deep expertise in building computational tools and workflows that connect design intent to physical execution. They bring a hands-on maker mindset, moving seamlessly between writing production-ready code and operating advanced manufacturing equipment. They are equally comfortable contributing to complex Python and C# codebases, generating machine code for multi-axis systems, and validating results through physical prototyping. Success in this role requires strong computational geometry expertise, a passion for emerging manufacturing technologies, and the ability to collaborate across multidisciplinary teams. They bring a thoughtful perspective on modern AI-enabled development workflows and know when to leverage technology to accelerate innovation while maintaining engineering rigor.
  • 4–5+ years of experience building custom software and computational workflows for design, engineering, and advanced manufacturing applications.
  • Bachelor’s degree in Software Engineering, Computational Design, Computational Geometry, Architecture, Industrial Design, Computer Science, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Strong proficiency in Python and C#; experience with C++ preferred.
  • Experience generating machine code (G-code or equivalent) for multi-axis manufacturing systems and working with robotics and motion-planning platforms such as RAPID and RobotStudio preferred.
  • Strong expertise in Rhino/Grasshopper, computational geometry, version control, testing, and documentation best practices.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will build and scale the digital infrastructure powering Nike Innovation’s multi-axis manufacturing platforms. Working across software and hardware, you will create tools, workflows, and capabilities that translate computational design into physical outcomes, accelerating innovation across both Footwear and Apparel while helping transform emerging manufacturing concepts into operational realities.
  • Build and refine end-to-end digital pipelines that connect design intent, computational workflows, and machine execution across multi-axis additive and CNC manufacturing platforms.
  • Author, test, and optimize machine-code and toolpath generation systems, using hands-on machine operation and physical prototyping to continuously improve digital capabilities.
  • Prototype rapidly within Rhino and Grasshopper, then translate successful concepts into scalable, maintainable Python and C# applications and reusable engineering frameworks.
  • Collaborate closely with process engineers, materials scientists, machine builders, technicians, designers, and external partners to accelerate platform development and manufacturing innovation.
  • Develop validation systems, workflow automation, warnings, and digital safeguards that capture expert manufacturing knowledge and improve reliability across processes.
  • Create operator-facing and designer-facing tools that reflect real-world production requirements, ensuring usability, scalability, and manufacturing readiness.
  • Contribute to machine-agnostic design specifications, platform-level innovation initiatives, and the deployment of advanced manufacturing technologies across Nike’s Footwear and Apparel portfolios.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze