Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU'LL WORK WITH
This role will sit within Converse Global Marketplace Merchandising and partner closely with Merchandising, Planning, Allocation, Marketing, Retail and Digital teams to deliver consumer-right assortments across digital platforms. This role reports to the Director of Global Direct Merchandising.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a consumer-obsessed merchant with strong retail acumen, omni-channel experience and the ability to translate product strategy into profitable assortments for Korea Direct. This person is both analytical and product-led, comfortable using sell-through, traffic, conversion, AOV, margin, inventory and consumer insights to make clear recommendations. They bring strong cross-functional influence, collaboration and communication skills, with the confidence to manage competing priorities across seasonal planning and in-season trading. The ideal candidate understands how to build assortments that serve the consumer, elevate the brand and deliver business results across physical retail and digital channels.
- Bachelor's degree in business, merchandising, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 7-10+ years of merchandising, buying, planning, retail or e-commerce experience, preferably within footwear, apparel or lifestyle consumer products.
- Proven experience building assortments, managing seasonal buys and using performance data to inform future product and pricing decisions.
- Strong analytical skills and retail math fluency, including sales, margin, sell-through, inventory productivity and forecast inputs.
- Ability to influence across functions, present recommendations clearly and operate with agility in a fast-paced marketplace environment.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will lead the KR Direct merchandising strategy from seasonal assortment creation through in-season management, helping ensure the right product shows up in the right channel, at the right time, with a clear consumer and commercial point of view.
- Build and manage seasonal Direct assortments for Korea, balancing brand priorities, consumer demand, commercial opportunities and inventory health.
- Partner with Planning and Allocation to inform buy quantities, demand forecasts, depth, flow and replenishment recommendations.
- Analyze weekly business performance across key metrics such as revenue, margin, traffic, conversion, AOV, sell-through, weeks of supply and inventory productivity to identify risks and opportunities.
- Use consumer, marketplace, trend and competitive insights to shape seasonal product priorities, pricing recommendations and future assortment decisions.
- Collaborate with Marketing, Retail and Digital partners to connect product stories, launch plans and commercial moments across Direct touchpoints.
- Prepare clear recaps, hindsight analysis and forward-looking recommendations for seasonal reviews, leadership meetings and cross-functional business conversations.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
