Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Lead Footwear Product Developer to play a critical role on the Great China, Local Creation Footwear Product Creation Team, driving product excellence for the Great China consumer in a fast-paced, close-to-market environment. As a Lead Footwear Product Developer, this person will provide project and process direction, within the project team, at an accelerated pace and close to market. The ideal candidate needs to have demonstrated project management, collaboration, and problem-solving skills in a product development environment. In addition, we are looking for people that are self-starters, quick learners, clear communicators, great teammates, and exhibit strong influence power. As a member of the Great China Local Creation team, this person will effectively build relationships, lead, and interact with teams across Nike Footwear Product Creation and with teams comprising of diverse cultures across various geographies.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead Footwear Product Developer for Great China Local Creation, you will lead footwear projects across Men’s, Women’s, and Kids, bringing ideas from 2D design and tech packs into 3D, Go-To-Market samples. This role drives product and process excellence in a fast-paced, collaborative environment, ensuring projects deliver against design intent, performance, cost, sustainability, and timing expectations while meeting the needs of the Great China consumer and Local Creation business strategy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As part of the Great China Local Creation, this role partners closely with key footwear functions including Color and Material Design, Material Development, Product Management, PCC/PMO, Global Product Teams, Sourcing, Planning, and Operations. You will navigate Nike’s matrixed environment to ensure alignment with Global Footwear Development standards and product excellence. Serving as the primary liaison between PCC/PMO partners and the WHQ product team, you will drive clear, accurate communication throughout the product development process and report to the Footwear Development Director for Great China, Local Creation.
Key Responsibilities & Attributes
Bachelor’s degree in Marketing, Business, Industrial Design, Engineering, Physical Sciences or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
5+ years of Footwear Product Creation experience
Lead footwear product development projects at an accelerated pace, close to market
Provide project and process direction within cross-functional product creation teams
Drive innovation and product initiatives across footwear dimensions and divisions
Leverage deep technical knowledge across lasts, uppers, materials, tooling, costing, testing, and manufacturing
Exhibit strong project management, problem-solving, and decision-making skills
Communicate effectively across functions, geographies, and leadership levels
Demonstrate resilient leadership with high tolerance for ambiguity and changing priorities
Strong understanding of the creation process, including production planning, forecasting, and scheduling to deliver product quality in a timely, efficient, and effective way.
Balance strategic thinking with hands-on execution to deliver product excellence
Travel up to 15% as needed
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
