Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Nike’s Accessories Innovation team, part of the broader Nike Innovation organization. The team operates at the intersection of science, design, and sport, partnering closely with inline Accessories teams, the Innovation Test Lab, and cross‑functional partners across Product Innovation, Technical Design, Development, Materials, and Product Management. Together, they translate athlete insight and emerging technology into performance‑driven accessories built for sport at the highest level.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Lead Innovator, Accessories brings deep technical mastery and creative rigor to performance product creation. This individual pairs engineering discipline with a builder’s mindset and is comfortable moving seamlessly from concept to prototype to validation. They use data, testing, and athlete insight to guide decisions, and they communicate complex ideas with clarity and confidence. The role calls for strong self‑direction, sound project management, and the ability to navigate multiple workstreams simultaneously. Just as important, this innovator thrives in collaboration, partnering across functions and with external manufacturing teams to push performance forward. They are hands‑on, curious, and driven to turn new ideas into real‑world solutions that stand up to sport.
- Bachelor’s degree in engineering, Innovation, Industrial Design, performance product design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- A minimum of 6 years directly relevant work experience
- Strong grasp of Computer‑Aided Design (CAD), Finite Element Analysis (FEA), and Computational Fluid Dynamics (CFD) to inform design decisions
- Hands‑on prototyping skills, including machine shop work, sewing, composites, electronics, and/or 3D printing
- Experience working directly with large‑scale manufacturing partners and a range of manufacturing techniques
WHAT YOU’LL WORK ON
You will help shape the future of Nike equipment and accessories through iterative design, testing, and collaboration. Working across innovation, development, and testing partners, you will turn athlete insight and data into high‑performance solutions built for the game.
- You partner with the Accessories Innovation team, Equipment Development, and the Innovation Test Lab to create and refine new concepts
- You design, prototype, and iterate equipment and accessories using data, physical testing, and athlete feedback
- You collaborate with cross‑functional teams across Product, Materials, and Manufacturing to bring ideas to life
- You apply knowledge of injection molding, soft‑goods construction, composite development, and advanced materials
- You communicate technical concepts clearly to both technical and non‑technical audiences
- You help evaluate performance through simulation, lab testing, and real‑world use
- You contribute to innovation in equipment and accessories with an understanding of Global Football through the lens of performance
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.