Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will collaborate with a broad network of partners across Product Creation, including Material Design, Product Management, Footwear Development, Engineering, Product Testing, Sourcing, Sustainability, Materials vendors, and manufacturing teams around the world. Success in this role requires strong communication, influence, and the ability to align teams around a shared vision.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Training Footwear is entering an exciting phase of growth as we accelerate innovation, expand our product portfolio, and serve a broader range of athletes around the world. We are looking for a Lead Footwear Materials Developer to help shape the future of Training Footwear through material excellence, innovation, and strategic leadership.
This role is for a highly experienced materials professional who combines deep technical expertise with strong project leadership and cross-functional influence. You will lead material strategies that create distinctive athlete experiences while balancing performance, quality, sustainability, manufacturability, speed, and cost.
The ideal candidate is a curious problem solver, a collaborative leader, and a trusted partner who can navigate complexity, anticipate risks, and drive decisions that elevate both product and process. As a Lead Materials Developer, you will serve as a subject matter expert, mentor teammates, and help build the capabilities needed to support the future growth of the Training Footwear business.
- Bachelor’s degree in Materials, Chemistry, Product Development, Product Engineering, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Passion for innovation, athlete-focused product creation and continuous improvement
- 6+ years’ directly applicable work experience
- Deep understanding of various material manufacturing processes, testing methods and commercialization and the product creation process
- Proven ability to lead complex material development and drive results through cross-functional teams.
- Excellent Analytical, problem-solving, and decision-making skills
- Lab testing and ability to interpret results preferred
- Ability to balance multiple priorities, interpret design intent and offer alternative solutions
- Excellent communication and relationship-building skills.
- Successful experiences mentoring or managing people
- Computer proficiency with working knowledge of MS Word, Excel, Outlook…job required systems.
- Ability to travel up to 15% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead material development across a diverse portfolio of Training Footwear products Prime, Train and Recovery, from concept through commercialization.
Key responsibilities include:
- Define and drive material strategies that enable athlete-focused innovation and product distinction.
- Partner with Design, Product Management, Footwear Development, Engineering, Product Testing, PMO, PCC teams vendors and Manufacturing teams to bring concepts to life.
- Lead material selection, sourcing, validation, and commercialization to ensure material + product readiness and execution excellence.
- Drive material innovation opportunities that improve performance, sustainability, quality, and consumer value.
- Identify risks early and lead solutions across product creation, vendor and manufacturing partners.
- Influence material decisions that balance athlete needs, business objectives, and operational realities.
- Build strong partnerships with suppliers and manufacturing teams to accelerate speed and improve outcomes.
- Keep abreast of market trends, new technology and consumer and training industry knowledges.
- Mentor and develop teammates while contributing to the growth of the Materials Development function.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.