Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Nike is seeking a Lead Merchant to drive the strategic vision, assortment creation, marketplace strategy, and licensed business growth for the Licensed Apparel portfolio. This role is responsible for developing consumer-right product assortments, influencing product creation, shaping marketplace architecture, and leading strategic partnerships with external licensees and marketplace partners.
The ideal candidate combines strong consumer intuition, merchandising expertise, and business acumen with the ability to influence cross-functional teams and external stakeholders. This individual will play a critical role in defining product strategies, identifying growth opportunities, and ensuring licensed assortments deliver both consumer impact and business results.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead Merchandising Strategy
- Develop and execute seasonal and long-range merchandising strategies for the Licensed Apparel business.
- Create consumer-right assortments that balance brand priorities, marketplace opportunities, and financial goals.
- Define assortment architecture, product segmentation, and franchise strategies across multiple consumer and distribution channels.
- Translate consumer insights, marketplace trends, and business performance into actionable merchandising strategies.
- Identify whitespace opportunities and emerging trends to drive future growth.
- Drive key business initiatives tied to seasonal launches, strategic partnerships, and event-driven opportunities.
- Evaluate business performance and adjust strategies based on consumer and marketplace insights.
Lead Licensed Business Partnerships
- Serve as the merchandising lead across strategic licensed business relationships, collaborating with third-party licensees.
- Influence product strategy, assortment direction, and marketplace opportunities through collaborative business planning.
- Establish strong working relationships that drive alignment, accountability, and shared business success.
- Guide partners on seasonal product priorities, assortment strategies, and marketplace opportunities while ensuring brand consistency.
- Represent the Licensed Apparel business during seasonal reviews and strategic planning discussions.
- Identify opportunities to improve product differentiation, accelerate growth, and expand marketplace reach through strategic partnerships.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 6+ years of merchandising, assortment planning, buying, product management, or related experience.
- Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Proven experience managing complex apparel and/or footwear portfolios.
- Strong understanding of marketplace strategy, consumer segmentation, and retail fundamentals.
- Experience working with licensed products, strategic partnerships or third-party licensing models preferred, but not required.
- Strong analytical, storytelling, and presentation skills.
- Ability to balance consumer, product, and financial considerations to drive business growth.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
