Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
POSITION OVERVIEW
Lead Local Creation as the primary focus of NSW Women’s Apparel merchandising in Greater China, while overseeing the overall Women’s Apparel line structure and Global Modern scope. Serve as the Local Creation Captain and cross-functional go-to person.
REPORTING LINE GC Women’s Sportswear Apparel Merchandising Director
KEY RESPONSIBILITIES
Local Creation | 60%
· Leverage consumer, marketplace and trend insights to identify opportunities and translate them into merchandising strategies, seasonal priorities and line structure.
· Serve as the NSW cross-gender Local Creation Captain, aligning Men’s and Women’s Apparel around shared goals and opportunities.
· Act as the goalkeeper and cross-functional go-to person, connecting Merchandising, Product, Planning, Brand and Marketplace to drive decisions and execution.
· Simplify complexity into clear priorities and actions, and move the work forward with speed and ownership.
Line Structure | 20%
· Oversee the overall NSW Women’s Apparel line structure, identifying gaps, overlaps and opportunities across both global and local scopes.
· Partner across teams to build a balanced, connected and productive line.
Global Modern | 20%
· Lead seasonal merchandising and adoption strategy for the Global Modern portfolio, grounded in GC consumer, marketplace and business insights.
· Influence global product decisions across product, color, material, fit and seasonality.
WHO WE ARE LOOKING FOR
· Relentlessly optimistic: Sees possibilities and always looks for a way forward.
· Creative and curious: Thinks differently, connects consumer and cultural insights, and turns them into new opportunities.
· Fearless: Challenges assumptions, speaks up and makes bold decisions when needed.
· Strong ownership: Steps in, connects the dots and drives work through to results.
· Agile: Navigates change and ambiguity with speed and confidence.
· Collaborative and influential: Builds trust, aligns teams and influences without authority.
· Clear communicator and simplifier: Turns complexity into clear decisions, priorities and actions.
· Consumer- and product-obsessed: Passionate about apparel, fashion, culture and the GC consumer.
WHAT YOU BRING
· 5+ years of merchandising, buying, product creation or relevant retail experience, including 3+ years in apparel or fashion.
· Strong merchandising skills across consumer insight, seasonal strategy, assortment planning and line architecture. Experience in apparel is preferred.
· Strong product intuition, analytical thinking and commercial acumen; global and local working experience preferred.
· Bachelor’s degree or equivalent experience; a degree in apparel, fashion, textiles, merchandising or a related discipline is preferred.
· Fluency in English and Chinese.
KEY PARTNERS
• Local Creation Product team
• Global NSW Merchandising
• GC Marketplace Merchandising
• GC Sportswear Planning / Brand / Sales
• GC Brand Merchandising
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
